プログラム内容 ◆ライバーの発掘 1.SNS、アプリを利用し、ライバー候補者をリサーチ ライバーとして期待できる方を各種SNSを利用して探します 2.スカウト文章の送信 ライバー候補者が見つかり次第、その方にスカウト文章を送信します。 3.面談の実施(営業) ライバー候補者とオンラインで面談をし、取り扱いライブ配信アプリの説明や弊社の魅力を伝え、所属してもらえるよう交渉を行います。 ◆ライバーのマネジメント ・配信サポート 経験者ライバーさんだけではなく、初心者ライバーさんもいるので、0から配信に関しての知識やアドバイスを行います。 ・データ分析 担当ライバーさんの配信データの確認や実際の配信視聴を通し、どこに課題があるのか仮説を立て、アドバイスを行います。 【仕事の流れ】 入社後の2週間ほどはライブ配信の視聴を通して、ライブ配信の基礎知識を学びます。それと並行してライバー候補者のリサーチ・スカウトの基本的な業務を学びます。 ↓ 実際にスカウト文章を送り、面談をするなど実務の経験をし、実践レベルのスキルを身につけていきます。弊社の代表が直接フィードバックする機会もございます。 弊社が既に確立してるスカウト方法は全てインターン生に共有し、丁寧に帆走いたしますので、全く知識がなくても問題ございません。 入社1ヶ月後ほどから、ご自身が採用したライバーの担当マネージャーとして、ライバーの育成を担当します。 【身につくスキル】 ・スカウティング ・営業 ・マネジメント ・データ分析 ・ライブ配信技術の理解