イオン 地域のインフラ支える経営プロ集団(一都三県)

仕事内容 ✨アピールポイント ✨ ✅最短1年で「店長＝店舗経営者」へ ✅イオングループの安定基盤 ✅年間休日125日＆残業月平均14.7h ✅「店舗マネージャー養成プログラム」など充実した研修制度で成長をバックアップ ✨具体的な仕事内容とその魅力✨ 「まいばすけっと」の総合職は、「店長（店舗経営者）」からスタートします。 店長（店舗経営者）の仕事内容は、 ・売上やデータの分析 ・分析に基づく販売戦略の立案 ・商品の発注、在庫管理 ・魅力的な売場づくり ・パート/アルバイトスタッフの育成、シフト管理 など、「ヒト・モノ・カネ」の すべてを動かす裁量権を持ちます。 たとえば、 「この住宅街の店舗では、週末に野菜や精肉のまとめ買いが多い」といった地域特性を読み解き、発注量や売場のレイアウトを工夫する。 自分の采配で売上が伸び、お客様から「ありがとう」と言われ、スタッフがイキイキと働く。 その手応えをダイレクトに感じられるのが、 この仕事の面白さです。 ✨得られる成長機会✨ 入社後は約半年間の 「店舗マネージャー養成プログラム」を用意。 店舗運営に必要な知識やスキルを、 座学とOJT（現場研修）で 体系的に学ぶことができます。 「お客さま視点」や「チャレンジ精神」を 大切にしており、失敗を恐れずに 仮説と検証を繰り返すプロセスが、 皆さんを「経営のプロ」へと育てます。 ✨入社後のキャリアについて✨ まずは店舗で経験を積み、 最短半年で「店長」を目指します。 その後は、適性や希望に応じて 多様なキャリアパスが広がっています。 ・エリアマネージャー（10店舗前後のマネジメント） ・本社スタッフ（商品開発、店舗開発、マーケティング、人事、システムなど） 若いうちから「経営視点」を養えるため、どのキャリアに進んでも通用するポータブルスキルが身につきます。 ✨こんな方活躍中✨ ✅地元や首都圏に根ざして働きたい ✅小売や飲食のアルバイトで、後輩の指導やシフト管理を任されていた ✅チームで目標を達成することにやりがいを感じる ✅データ分析や仮説検証が好き ✅安定した環境で、早く成長したい ✨当社について✨ 私たちはイオングループの一員として、 都市型小型食品スーパー 「まいばすけっと」を運営しています。 コンビニの「利便性」と、 スーパーの「品揃え・価格」を 両立させているのが特徴です。 ✨事業について✨ 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）に 1,300店舗以上を展開。 駅近や住宅街に集中出店することで、 地域の「くらしのインフラ」として なくてはならない存在になっています。 今後もこのドミナント戦略を加速させ、首都圏での圧倒的No.1を目指します。 ✨よくある質問に先輩社員が回答✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 初期配属はどこになりますか？（勤務地など） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A.「実家から通いたい」「このエリアに詳しくなりたい」など、入社前に希望を出すタイミングがありました。 私の時もそうしたアンケート結果をしっかり考慮した上で1都3県の中から決まったので、無理なく仕事をスタートできて良かったです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 1年目から次のキャリア選択ができるまでどれくらいですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A.本社スタッフなら最短2年、エリアマネージャーなら最短4年でチャンスがあります。 会社から言われるのを待つのではなくて、自ら手を挙げる「公募制度」でキャリアを掴み取れるのが魅力。若いうちから「次はこれをやりたい！」と意思表示できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 仕事のやりがいは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A. 「近所にできて助かったわ」という、地域の声を直接聞けること。 地域貢献性です。 都市部での少子高齢化、共働き世帯の増加、単身者の増加、車所持者の低下等 社会の課題と変化に応え、他社が出店できない場所に出店し、 お客様の日々の暮らしを豊かにできることがやりがいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 職場の雰囲気はどんな感じですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A. 「人の和」を大切にする社風なので、とにかく温かいですね。研修制度がしっかり整っているのも理由かもしれませんが、新人を見捨てない、みんなで育てようという空気感があります。 困った顔をしていると、誰かがすぐ声をかけてくれるような職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. どんな人が向いていると思いますか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A. 「誰かのために」という想いと、パズルを解くような「仕組み化」が好きな人。 人と話すのが好きなのはもちろんですが、店舗の課題を見つけて「こうすればもっと効率が良くなるはず」と改善を楽しめる人には最高に面白い仕事です。 自分達で作った仕組みで店舗・チーム・会社がうまく回り、大きな成果が出た時はやりがいを感じます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. どんなスキルが身につきましたか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A. 1年目から「店を経営する感覚」経営者視点が自然と身につきました。 裁量権ある仕事を任されるので、日々数字を確認し、優先順位をつけて、改善のアクションを起こすという「PDCAサイクル」が日常になります。 この「経営者視点」は、単なる接客スキル以上の、一生モノの武器になると確信しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. まいばすけっとを検討中の学生さんへメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ A. 現状に満足せず、新しいことにワクワクできる方、待ってます！ まいばすけっとはお客さまの生活を支える為に未来を見据え、変化を捉え、革新を続けています。 従来の発想に囚われず自ら考え、挑戦し実行できる人材を求めています。 皆さまとお会いできることを楽しみしております！

埼玉県 まいばすけっと株式会社 勤務地 勤務候補地：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

募集対象詳細 【留学生採用について】 必須資格はありませんが、日本語能力試験N1相当・ビジネスレベルの日本語力が必要です。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 基本給：月給 23万8000円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【昇給】年1回（3月） 【賞与】年3回 入社1年目：年2回（7月、12月） 入社2年目以降：年3回（5月、7月、12月） ※5月は業績変動賞与

選考プロセス 会社説明会⇒SPI適性検査⇒1次面接（オンライン）⇒採用担当と面談⇒最終面接（対面orオンライン） 提出書類 履歴書