【対面】企業・業界研究&自己分析ワークショップ

プログラム内容 □■───────────────── プログラム内容 ─────────────────■□ 【午前】 私たちの事業内容など 会社についての紹介をします。 業界研究に役立てていただける内容です。 【午後】 数多くの企業で採用されている 評価指標をもとにした診断ツールを用いて 自己分析を行います。 就職活動で求められる自己PRにも 活用していただけるはずです。 ★WEBで開催するプログラムもあり！ □■───────────────── 株式会社Fujitakaについて ─────────────────■□ ◆様々な顔を持つ、トータルソリューション企業 飲食店などに設置される券売機の生産など、 機器を企画開発する「メーカー」としての顔。 ホテルに設置される喫煙ブースなど、 様々な商品を提案・販売する 「商社」としての顔。 日本全国の商店街アーケードの設計や施工も 手掛ける「店舗工事会社」としての顔。 そして、各種機器の設置やメンテナンス業務を 手掛ける「サービス会社」としての顔。 私たちFujitakaはこれら「4つの顔」を駆使し、 お客様企業が抱える様々な課題を解決へと導く トータルソリューション企業です。 少子高齢化に伴う労働人口の減少や 採用難が深刻な社会問題となっている今、 自動化・省力化による生産性向上を提案する 私たちのような存在は 今後さらに必要とされていくでしょう。 ◆若手の新しい発想を重視する柔軟な社風 時代の変化を恐れず、 マーケットに合ったサービスを 提供し続けていくため欠かせないのは、 若手の新しい発想だと考えており、 常に若手の育成や活躍機会の創出に 力を入れています。 その一環として2020年からは、 新規事業のアイデアを募るコンテスト 「スタートアップFujitaka」を開催。 「プライベートサウナ」 「無人コワーキングスペース」など、 若手らしい様々なアイデアも次々に出され、 Fujitakaの将来性も大きく広がっています。 年齢やキャリアに関係なく、 若手でも思い切り腕を振える環境が Fujitakaの自慢の1つ。 同世代の仲間たちとともに切磋琢磨しながら 成長していってください。 ◆「働きがいの創出」を掲げ、待遇や制度の整備、教育に注力 従業員とその家族の幸福を願い、 生き生きと長く働ける企業であり続けたい という想いから、「働きがいの創出」を 経営方針の1つに掲げており、 待遇や制度の整備には特に注力しています。 例えば、実質0円で 借り上げ社宅に住める家賃補助、 互助会制度、年3回の帰省費支給などなど。 独自の待遇・制度が多数あります。 また、会社指定の資格取得の費用負担や 資格手当、新人研修、階層別研修、、 全765講座あるEラーニング…などなど、 教育面も充実。 従業員の働きがいを高めるためなら、 どんなことにも妥協しません。

京都府京都市下京区東塩小路町606　三旺京都駅前ビル7階 株式会社Fujitaka　京都本社

長期休暇に開催あり

2026年7月・8月・9月

応募資格 全学部・全学科が対象です 募集対象学校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学

報酬・交通費 報酬なし 交通費支給なし

選考なし（先着順）、適性検査なし、グループワークなし、筆記試験なし

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。 ※選考はありません（先着順）