プログラム内容 □■───────────────── プログラム内容 ─────────────────■□ IoT開発の全工程を 5日間で体感できるプログラムです。 機械製造現場の見学や、 AWS・センサーを用いた 制御・モノづくりを学べます! 【1日目:8月24日(月)】会社説明会 当社の仕事や事業内容などを 知れる説明会です。 営業職など異なる職種を志望する学生さんと 一緒に行います。 【2日目:8月25日(火))工場見学・モノづくり実習 グループ会社における 機械製造ラインを見学。 組み立てなどの製造実習を通じて、 会社のモノづくりに関する考えや ハードウェアについて 理解を深めることができます。 【3・4日目:8月26日(水)・27日(木)】IoTプログラミング実習 スマート改札(入退場ゲート)システムの 構築を行います。 具体的には、模型を用いた 小型ゲートの組み立て、 マイコン制御プログラム、 AWS(クラウド)連携プログラムの作成、 Wi-Fi制御とセンサーの連動による ゲート可動制御の実装を進めます。 【5日目:8月28日(金)】成果発表・フィードバック 実際につくったシステムを動かし、 成果の発表を行います。 当社エンジニアによる、 実装内容の検証と技術的アドバイスも実施。 先輩社員との座談会も行う予定です。 □■───────────────── 株式会社Fujitakaについて ─────────────────■□ ◆様々な顔を持つ、トータルソリューション企業 飲食店などに設置される券売機の生産など、 機器を企画開発する「メーカー」としての顔。 ホテルに設置される喫煙ブースなど、 様々な商品を提案・販売する 「商社」としての顔。 日本全国の商店街アーケードの設計や施工も 手掛ける「店舗工事会社」としての顔。 そして、各種機器の設置やメンテナンス業務を 手掛ける「サービス会社」としての顔。 私たちFujitakaはこれら「4つの顔」を駆使し、 お客様企業が抱える様々な課題を解決へと導く トータルソリューション企業です。 少子高齢化に伴う労働人口の減少や 採用難が深刻な社会問題となっている今、 自動化・省力化による生産性向上を提案する 私たちのような存在は 今後さらに必要とされていくでしょう。 ◆若手の新しい発想を重視する柔軟な社風 時代の変化を恐れず、 マーケットに合ったサービスを 提供し続けていくため欠かせないのは、 若手の新しい発想だと考えており、 常に若手の育成や活躍機会の創出に 力を入れています。 その一環として2020年からは、 新規事業のアイデアを募るコンテスト 「スタートアップFujitaka」を開催。 「プライベートサウナ」 「無人コワーキングスペース」など、 若手らしい様々なアイデアも次々に出され、 Fujitakaの将来性も大きく広がっています。 年齢やキャリアに関係なく、 若手でも思い切り腕を振える環境が Fujitakaの自慢の1つ。 同世代の仲間たちとともに切磋琢磨しながら 成長していってください。 ◆「働きがいの創出」を掲げ、待遇や制度の整備、教育に注力 従業員とその家族の幸福を願い、 生き生きと長く働ける企業であり続けたい という想いから、「働きがいの創出」を 経営方針の1つに掲げており、 待遇や制度の整備には特に注力しています。 例えば、実質0円で 借り上げ社宅に住める家賃補助、 互助会制度、年3回の帰省費支給などなど。 独自の待遇・制度が多数あります。 また、会社指定の資格取得の費用負担や 資格手当、新人研修、階層別研修、、 全765講座あるEラーニング…などなど、 教育面も充実。 従業員の働きがいを高めるためなら、 どんなことにも妥協しません。