プログラム内容 1．アンデルセングループの大切にしている考え方や取組事業 2．適性検査結果をもとに「自分の強み×アンデルセングループの仕事」を考える 3．研修制度紹介 4．人事担当者との座談会（自由参加） Point1．適性検査で自分のパーソナリティや特徴を知ろう 適性検査を通して、自分の特徴や傾向を客観的に見てみましょう。 ｢自分では当たり前だと思っていたけど、これって強みなんだ！」「意外とこんな特徴があるんだ！」そんな新しい発見が、自己分析を深めるきっかけになるかもしれません。 Point2．自分の特徴・強みを「仕事選び」につなげよう 自分の特徴や強みが分かると、「どんな環境なら力を発揮できそうか」「どんな仕事が自分に合いそうか」も考えやすくなります。 ｢やりたい仕事」だけではなく、「自分の強みを活かせる仕事」という視点から仕事を考えてみましょう。 Point3．アンデルセングループの仕事を知ろう アンデルセングループには、さまざまな仕事・職種があります。 それぞれの仕事でどんなことが求められるのかを知りながら、適性検査で分かった自分の特徴と照らし合わせてみましょう。「この仕事は自分の強みを活かせそう！」「この仕事も自分に合っているかも！」そんな新しい発見があるかもしれません。 ＊コースの内容を一部変更する場合がございますので、あらかじめご了承ください。
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