食品メーカーの事務(購買:調達・開拓・管理　物流:受注管理)

仕事内容 購買：原料の調達・開拓・管理を行います。 物流：受注～出荷までの業務遂行、 運送会社との交渉を行います。 ◇ー ✅食のインフラを動かす、 ロジスティクスと調達の要 ー◇ 一番食品の事務職は、単なるサポート業務 ではありません。「購買」と「物流」 という、製品の品質・原価・納期に直結する 戦略的な専門領域を担います。 研究開発や製造が創り出した 「味の価値」を、市場の最前線に届ける ための効率的かつ正確な基盤を築く、 事業運営の「背骨」となる役割です。 ◇ー ✅企業の利益と信頼を守る サプライチェーンの専門家 ー◇ 変動しやすい原料を安定的に調達する コスト最適化と、オーダーメイド製品を 確実に顧客に届ける物流の正確性を 両立させ、全社の事業活動を円滑に することを期待しています。 ◇ー ✅仕事のプロセスと身に着くスキル・経験 ～戦略的な「事務」で経営に貢献する～ ー◇ 【1】購買戦略の立案と実行 ・・・原価管理の最前線 製品に使用する原料の市場価格や 品質トレンドを分析し、最適な サプライヤーを選定。国内外の取引先と 価格・品質・納期に関する交渉を行います。 単なる発注係ではなく、原料調達の リスクを管理し、原価を最小限に抑える 戦略家としての役割を担います。 ー 【2】 物流最適化とコーディネート ・・・顧客の信頼を守る 営業部門からの受注情報に基づき、 製品の保管・梱包・配送スケジュールを 策定。運送会社と連携し、全国の顧客へ 指定された納期通りに届ける手配をします。 特に季節や天候に左右されやすい 物流プロセスにおいて、 トラブルを未然に防ぎ、迅速に対応する 危機管理能力が求められます。 ー 【3】 データ管理と効率化 ・・・正確性を追求 購買データ、在庫データ、物流データを 正確に管理し、コスト分析や納品実績の 評価を行います。社内システムを 活用し、業務フローの非効率な部分を 特定し、改善を提案することで、 全社の生産性向上に貢献します。 ◇ー ✅社内外との関わり 事業を円滑にする調整能力 ー◇ 【社内】 営業（納期調整）、研究開発（原料仕様確認）、 製造（資材の供給計画）など全部門と連携し、 情報のハブとして機能します。 【社外】 国内外の原料サプライヤー、運送会社、 倉庫業者など、多様なビジネスパートナー との交渉を通じて、高度な折衝能力と 国際的なビジネスセンスを磨くことが できます。 ◇ー ✅将来のキャリアイメージ 専門性を高めるキャリアパス ー◇ 入社後の研修とOJTを通じて、購買・調達、 またはロジスティクスの専門知識を 体系的に身につけます。将来的には、 調達戦略を統括する購買マネージャー、 高度なSCM（サプライチェーンマネジメント） を主導するロジスティクス企画担当、 あるいは管理部門を統括する 幹部候補として、会社の経営基盤を支える キャリアを目指せます。 ◇ー ✅活躍している人材像 ー◇ ・正確性と計画性を持って業務を遂行し、 データや数字に基づいた論理的な判断が できる方。 ・「購買」「物流」といった専門領域で、 企業の利益に直結する戦略的・専門的な スキルを習得したいという 強い意欲を持つ方。 ・社内外の多様な関係者と円滑に コミュニケーションを取り、納期や コストの調整を粘り強く行える方。 ・現状のやり方に満足せず、 「もっと効率の良い方法」を常に追求し 業務改善に主体的に取り組める方。

福岡県 一番食品株式会社 勤務地 勤務候補地：福岡県

募集対象詳細 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学

給与詳細 基本給：月給 20万5500円 〜 22万7100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：205,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：227,100円 【昇給】年1回 【賞与】年2回（8月・12月支給） ※決算賞与を支給する場合有り ～その他手当～ ・通勤手当 ・各種技能手当 ・管理手当 ・衛生手当 ・地域手当(※1) ・定額時間外手当(※2) ・研究開発手当(※2) ・品質保証手当(※2) ・生産技術手当(※2) 等 ※1：配属決定後、本社以外の勤務地の場合支給 ※2：配属決定後、該当部署への配属の場合支給

選考プロセス まずはこちらからエントリー （応募の際、履歴書情報の入力は不要） 説明会（任意）⇒ ES提出 ⇒ 一次面接（WEB）⇒ 二次面接（WEB）⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接（対面）・筆記テスト ⇒ 内々定 提出書類 ES