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インターンキャリア

環境測定員

正確さが地域を守る!環境測定の専門技術を静岡で習得⭐

こんな人におすすめ
環境・エコロジーに携わりたい
労務・労働環境をよくしたい
地域貢献に携わりたい
分析・リサーチしたい
穏やかで互いのペースを尊重
情熱を持って仕事に取り組む
冷静に仕事に取り組む
長く同じ会社に居続けられる
一つの専門分野を極める
若手が裁量を持てる環境
プログラム内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 未経験・文理不問!入社後の手厚いOJTと資格取得支援でプロの測定技術者を育成 ✅ 地域の工場や施設に出向き、大気や水のサンプリング・測定を行う現場主義の仕事 ✅ 静岡県を中心とした東海エリアに特化し、地域に根差して働ける ✅ 転勤なし!専門性を磨きながら、安定したキャリアを築ける環境 ✅ 正確な測定データを提供することで、地域の環境保護と法令遵守をサポート *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ⭐ 株式会社東海プラント分析センターについて ⭐ ────────────────────── 静岡を中心に、地域の企業や自治体を対象に、環境測定・分析サービスを提供しています。 工場などから排出される大気や排水、土壌などが、国や自治体の定める環境基準に適合しているかを厳密にチェックし、 環境保全と法令遵守をサポート。 地域のインフラと人々の安心・安全を守る「環境の番人」として重要な役割を担っています。 ✨ 事業の強み ✨ 1. 地域特化の安定性: 東海エリアのものづくり産業を支える環境インフラとして、景気に左右されにくい安定したニーズがあります。 2. 高い技術力: 豊富な実績と、最新の測定・分析技術を保有。お客様の信頼に応える正確なデータを提供し続けています。 3. 未経験者への投資: 専門性の高い分野ですが、座学とOJTを組み合わせた充実した研修で、ゼロからプロに育てます。 *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ■具体的な仕事内容 ・環境アセスメント ・ホテル、工場等のボイラーのばい煙測定 ・ホテル、事務所等の室内空気環境測定 ・アスベストの採取 ・工場の作業環境測定 ・臭気測定 ・騒音調査 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ────────── 1. 環境保護の最前線: 自分が現場で測定した一次データが、環境問題解決のスタート地点となり、地域の未来を形作ります。 2. ニッチな専門性: 確かな測定技術と知識が身につくため、市場価値の高い専門職として、将来にわたって長く活躍できます。 3. チームで働く安心感: 測定現場や分析ラボで、先輩や同僚と協力し、正確なデータという共通の目標に向かって取り組む一体感があります。 *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ✨ 働く環境 ✨ ─────── 1. 転勤なし: 静岡県に根差して働けるため、地元志向の方やライフプランを立てやすい環境です。 2. 資格取得を全力で応援:業務に必要な資格(例:環境計量士)の取得費用や、学習サポート制度が充実しています。 3. ワークライフバランス:業界内でも平均残業時間は少なめ(月平均15時間程度)で、私生活も大切にできます。 ✨こんな方に向いています ✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅ 地道な作業を苦にせず、データを正確に扱うことに集中できる人 ✅ 落ち着いた環境で、分析や探求に没頭することが好きな人 ✅ 誰かの役に立ちたい、社会に貢献したいという思いを持っている人 ✅ 周囲と協力しながら物事を進められるチームワークを大切にする人 ✅ 継続的に努力し、環境の専門知識や技術を身につけたい人 環境測定の仕事は、地道で正確さが求められますが、 そのデータ一つひとつが社会の安全と環境保全に直結しています。 あなたの「正確に物事を進めたい」という真面目さと、 「地域に貢献したい」という熱意を、私たちは全力でサポートします。 私たちと一緒に、プロの測定技術者として静岡地域の環境を守りませんか? まずはエントリーお待ちしております!

開催地

静岡県 東海プラント分析センター株式会社 勤務地 〒410-0873 静岡県沼津市大諏訪510-1 勤務候補地:静岡県

応募資格

募集対象詳細 <求める人物像> ✅自ら進んで知識取得に励むことができる方 ✅フィールド活動の経験者 ✅グループ活動の経験者 ✅アルバイト経験者 採用予定学科:数学、化学、物理学、生物学、機械工学、応用化学、応用物理学、地学、電気通信工学、土木工学、情報学、環境学

報酬・交通費

給与詳細 基本給:月給 19万5000円 〜 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■その他手当 ・通勤手当 ・世帯主手当 ・扶養手当 ・給食手当 ・各種資格手当 ■昇給 年1回 ※会社業績と社会的ニーズに応じて昇給する ■賞与 年2回 ※過去3年の当期利益の平均に対応して月数を決め、査定に応じて支給。 但し試用期間は不支給。

応募・選考の流れ

選考プロセス リクナビからエントリー ▼ 履歴書提出 ▼ 会社説明会(3月以降実施) ▼ 面接(1~2回) ▼ 内々定! 提出書類 履歴書、成績表

エントリーするとプログラムの詳細案内を受け取れるようになります

締切:なし

原稿ID:01918d0bd3ba797f

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