株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社
テクノプロ テクノプロ・アールアンドディーシャ
株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社
東証プライム上場/医薬品/化学・材料/環境・エネルギー/半導体
| 業種 |
医薬品
化学／食品／ガラス・セラミックス／半導体・電子部品・その他
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 研究職（院卒） | 101～200名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
研究職（院卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
『とにかく研究が好き』
そんなあなたを求めています。
アウトソーシング業界で働く魅力は、さまざま。
・興味ある業界を経験できる
・いろいろな業界を経験できる
・好きな技術領域を追求できる
・あらゆる技術領域にチャレンジできる
・勤務地の選択制が高い
研究キャリアにこだわった、いろんな未来に興味がある方をお待ちしています。
院生×研究職
研究キャリア、ここに。
描く未来をリアルに導け！
ーキャリアプランをカスタマイズー
研究者の未来を創造する会社、テクノプロ・R&D社
そんなあなたを求めています。
アウトソーシング業界で働く魅力は、さまざま。
・興味ある業界を経験できる
・いろいろな業界を経験できる
・好きな技術領域を追求できる
・あらゆる技術領域にチャレンジできる
・勤務地の選択制が高い
研究キャリアにこだわった、いろんな未来に興味がある方をお待ちしています。
院生×研究職
研究キャリア、ここに。
描く未来をリアルに導け！
ーキャリアプランをカスタマイズー
研究者の未来を創造する会社、テクノプロ・R&D社
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】研究職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】研究職
職種・仕事内容の詳細をご参照ください |
| 応募資格 | (1)【正社員】研究職
大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】研究職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考：［エリア選択制］ご希望の勤務エリアをご選択いただきます（複数選択推奨） 全国エリア/北海道エリア/東北エリア/北関東エリア/首都圏エリア/東海エリア/甲信越エリア/関西エリア/北陸エリア/中国エリア/四国エリア/九州エリア/沖縄エリア |
| 勤務時間 | (1)【正社員】研究職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | (1)【正社員】研究職
［プロジェクト事例］ ■医薬品・ライフサイエンス ヒトiPS細胞等を用いた神経細胞の分化誘導に関する研究開発 エクソソームを標的とした新規がん治療法の研究 ■化学・素材（材料） 反応触媒の設計と利用技術の開発 ポリウレタン材料の研究開発 ■環境・エネルギー リチウムイオンバッテリーの研究開発 バイオエタノールの開発業務 ■情報通信・エレクトロニクス in silico創薬の技術開発 AI活用によるHTSの技術開発 ※その他、民間企業、公的研究機関、大学など、400社超のクライアント企業の研究開発を支えています。 他多数 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】研究職
大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：225,000円～240,000円 備考：＜初任給＞ 25卒博士：月給240,000円 25卒修士：月給225,000円 支給額の全額が基本給、勤務エリア・配属状況による変動は発生しません。 また、会社寮の住宅補助制度あり、通勤手当等の諸手当は別途支給します。 ※6年制学士は修士待遇 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】研究職
備考： ・通勤手当 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】研究職
年1回 備考：賃金改定年1回（7月） |
| 賞与 | (1)【正社員】研究職
年2回 備考：6、12月（決算賞与を8月に支給する場合あり） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】研究職
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） 年間休日：122日 ※有給休暇あり 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生他： ・資格一時金制度 ・寮社宅制度 ・引越費用補助 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） ・慶弔見舞金制度 ・パパママ育児応援金制度 ・退職金制度（確定拠出年金制度） ・財形貯蓄制度 ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・労働組合有 ・定年再雇用 ・EAP（カウンセリング）サービス |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究職 期間：2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：65.3%
3年以内女性採用割合：34.7% 大学院修了または6年制卒業者
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：
■新入社員研修 企業人として、またテクノプロR＆D社員としての基礎を学びます。 新入社員同士および先輩社員との交流を深める研修です。 ■フォローアップ研修 講義中心ではなく自主参加型の研修です。 同期とのグループワークを通し、入社後の自己分析を行い解決策決を見出します。 また、研修後には頻繁に懇親会（同期会）も行われています。 ■IT研修 化学・バイオ分野でのIT 技術活用を見据え、データサイエンスや プログラミングの基礎知識、操作を学習する内容になっており、 プログラミング未経験の方でも受講しやすいプログラムとなっています。 ■技術研修 【研修内容】 HPLC、GC／MS、NMR、FT-IR、SEM-EPMA、ESCA-XRD、 3D-HPLC、TEM、共焦点レーザー顕微鏡、バイオインフォマティクス研修、医薬品研修 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：
■CDA（キャリア・デザイン・アドバイザー）制度 経験豊富な研究者または技術者出身の先輩社員が、キャリアアップをサポートする制度です。 面談等の相互コミュニケーションを通じて目指すべき将来像を明確にし、必要なスキルや経験を習得する計画を立て、目的に沿った教育研修受講や日々の業務アドバイスを行い、社員の成長を促進していきます。 ■人事評価制度 研究者一人ひとりの個性と志向に合ったキャリアパスを実現できるよう、キャリア形成の指針となる評価制度を確立しています。 研究を行なう上で欠かせない「テクニカルスキル」をはじめ「ビジネススキル」の基準を『見える化』することで、将来の目標設定や取り組むべき課題を明確化し、研究者としての成長を目指せる環境を構築しています。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：
■社会人博士制度 テクノプロ・R&D社には人材育成を目的に、働きながら学位取得を目指すことのできる「社会人博士制度」があります。 毎年若干名の募集があり社会人博士に選ばれた暁には会社が受験料・入学金・授業料の全額を3年間負担致します。働きながら学位が取得できる制度です。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 6.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.7日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
23年1月より『パパママ育児応援金』制度を導入。
『パパママ育児応援金』とは、育児休業の取得により、減少した給与 収入の全部または一部を補填することで、安心して育児休業を取得でき、 男女とも仕事と育児を両立できる環境づくりを目的とするものです。 |
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 社内交流 | 社内クラブ・サークル活動サポート制度
一定人数以上の従業員が集まり会社から認定を受けることで、活動経費の一部が補助されます。 また、従業員のみならず家族や知友人、お取引先企業の方などの登録も認められていて、共通の趣味や活動を通して組織や役割を超えた交流が広がっています。 例：フットサル、バスケットボール、ボルダリング、楽器演奏、小中学生向けサイエンス教室、釣り、ボードゲーム、他 |
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採用実績校
秋田大学大学院、秋田県立大学大学院、茨城大学大学院、岩手大学大学院、宇都宮大学大学院、愛媛大学大学院、大分大学大学院、大阪大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、香川大学大学院、鹿児島大学大学院、金沢大学大学院、北九州市立大学大学院、北見工業大学大学院、岐阜大学大学院、九州大学大学院、九州工業大学大学院、京都大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、熊本大学大学院、熊本県立大学大学院、群馬大学大学院、高知大学大学院、神戸大学大学院、埼玉大学大学院、佐賀大学大学院、静岡大学大学院、静岡県立大学大学院、信州大学大学院、千葉大学大学院、筑波大学大学院、電気通信大学大学院、東京大学大学院、東京医科歯科大学大学院、東京海洋大学大学院、東京工業大学大学院、東京農工大学大学院、東北大学大学院、鳥取大学大学院、富山県立大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長崎大学大学院、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学大学院、兵庫県立大学大学院、福井大学大学院、福井県立大学大学院、福島大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学大学院、三重大学大学院、宮崎大学大学院、室蘭工業大学大学院、山形大学大学院、山口大学大学院、山梨大学大学院、横浜市立大学大学院、和歌山大学大学院、愛知工業大学大学院、青山学院大学大学院、麻布大学大学院、岡山理科大学大学院、学習院大学大学院、神奈川大学大学院、神奈川工科大学大学院、関西大学大学院、関西学院大学大学院、北里大学大学院、京都産業大学大学院、京都薬科大学大学院、近畿大学大学院、慶應義塾大学大学院、工学院大学大学院、甲南大学大学院、自治医科大学大学院、芝浦工業大学大学院、城西大学大学院、昭和薬科大学大学院、摂南大学大学院、創価大学大学院、玉川大学大学院、千葉科学大学大学院、千葉工業大学大学院、中央大学大学院、帝京大学大学院、帝京科学大学大学院、東海大学大学院、東京工科大学大学院、東京電機大学大学院、東京農業大学大学院、東京理科大学大学院、東邦大学大学院、東洋大学大学院、長浜バイオ大学大学院、新潟薬科大学大学院、日本大学大学院、日本工業大学大学院、日本女子大学大学院、福岡大学大学院、福岡工業大学大学院、福岡女子大学大学院、法政大学大学院、星薬科大学大学院、明治大学大学院、明星大学大学院、立命館大学大学院、早稲田大学大学院、大阪工業大学大学院、お茶の水女子大学大学院、岐阜薬科大学大学院、京都府立大学大学院、県立広島大学大学院、静岡理工科大学大学院、島根大学大学院、成蹊大学大学院、中部大学大学院、東京薬科大学大学院、東京薬科大学、同志社大学大学院、徳島大学大学院、富山大学大学院、奈良大学大学院、兵庫大学大学院、弘前大学大学院、広島大学大学院、福山大学大学院、明治薬科大学大学院、名城大学大学院、琉球大学大学院、龍谷大学大学院
※大学院または薬学部六年制大学
※2016年4月～2024年4月入社実績
※国立・私立順（50音順）
※大学院または薬学部六年制大学
※2016年4月～2024年4月入社実績
※国立・私立順（50音順）
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 - 応募資格
- 大学院卒業見込みの方 または 大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 医療・保健系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
