株式会社リクルーティング・デザイン

例えば、「給料が低くて、通いづらい立地」の仕事を採用に結びつけたいとき、あなたならどうしますか？どの手法を使うか。広告の中身をどうするか。誰に何を伝えれば採用・活躍につながるのか。仮説を立てながら、キャッチフレーズやデザインを形にします。決まりきった正解がなく、10人いれば10通りの答えがあるからこそ、面白い仕事です。あなたのアイデアで、成長を志す「企業」と、自分らしく働きたいと願う「求職者」、双方の人生が少しでも前に進むキッカケ作りをしませんか。決まったカタチがないからこそ、まずはあなたの思った通りにチャレンジしてみてください。

当社では、年齢や社歴に関係なく、実力を正当に評価する仕組みを整えています。20代・入社3年の女性がマネージャーになった例や、30代前半で部長に抜擢された例もあるなど、年功序列ではなく実力主義。頑張りがしっかり報われる環境です。また、個人の考えややり方を尊重する文化が根付いており、「まずは思ったように挑戦してみる」ことを後押ししています。もちろん困ったときには手を差し伸べ、一緒に改善策を考えますが、上司があれこれ口出しをすることもありません。挑戦し、成長し、それが評価につながる。そんな環境で、あなたの力を試してみませんか？

結婚や出産、子育てなどのライフイベントがあっても、キャリアを築けるのが当社の魅力の一つ。産休・育休や時短勤務などの制度が整っており、取得実績も多数。最近では男性営業が8ヶ月の育休を取得し、復帰後は子育てと両立しながら活躍している例も。もちろん、プライベートでやりたいことも諦めなくて大丈夫。『年間休日125日』『残業月20時間程度』と仕事以外の時間もしっかり確保できるから、サッカーチームでリーグ優勝を目指していたり、母校のラクロス部でコーチをしていたり、バンドを組んで音楽活動をしていたりと、自分の人生を思い切り楽しんでいるメンバーばかりです。あれもこれもやりたい、“よくばり”な人材をお待ちしています。