株式会社リクルーティング・デザイン
リクルーティングデザイン
株式会社リクルーティング・デザイン
Indeedゴールドパートナー/リクルートトップパートナー/求人広告
| 業種 |
広告
各種ビジネスサービス／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／その他サービス／インターネット関連
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|---|---|
| 本社 |
愛知
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 求人広告の企画・営業、採用コンサルティング | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
求人広告の企画・営業、採用コンサルティング
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上、20代社員比率30％以上、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
『広告』『人材』『採用』などの業界・分野に興味をお持ちの方にうってつけです。
そのなかでも、以下のような志向をお持ちの方にピッタリです。
＊
□社会や人により大きく貢献したい
□誰よりも早く成長したい
□決まった製品ではなく、形のない商品・サービスを自分なりに考えたい
□若くして重要な仕事を任されたり、メンバーをまとめるポジションに就きたい
□男女関係なく、結果で評価される環境にいたい
そのなかでも、以下のような志向をお持ちの方にピッタリです。
＊
□社会や人により大きく貢献したい
□誰よりも早く成長したい
□決まった製品ではなく、形のない商品・サービスを自分なりに考えたい
□若くして重要な仕事を任されたり、メンバーをまとめるポジションに就きたい
□男女関係なく、結果で評価される環境にいたい
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】人材採用を成功に導く企画営業／採用コンサルティング（総合職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】人材採用を成功に導く企画営業／採用コンサルティング（総合職）
私たちの仕事は、成長を志す「企業」と、自分らしくイキイキと働きたいと願う求職者（「人」）の最適な出会いを生み出す採用のお手伝いです。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】人材採用を成功に導く企画営業／採用コンサルティング（総合職）
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】人材採用を成功に導く企画営業／採用コンサルティング（総合職）
東京、神奈川、静岡、愛知、大阪 備考： ■ヘッドオフィス（愛知県名古屋市） ■東京オフィス（東京都千代田区） ■横浜オフィス（神奈川県横浜市） ■浜松オフィス（静岡県浜松市） ■三河オフィス（愛知県岡崎市） ■大阪オフィス（大阪府大阪市） ※詳細住所は会社データ欄をご覧ください。 ※配属先は可能な限り希望を考慮して決定します。 ※転勤の可能性もありますが、頻度は高くなく、転勤経験のあるメンバーの方が少数派です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】人材採用を成功に導く企画営業／採用コンサルティング（総合職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 備考：※残業あり ※締切前は忙しいことも多いですが、 アポイントや打ち合わせの時間など自分でスケジュールを調整することも可能。 基本的に固定残業分の40時間を超えることはありません。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 人材採用を成功に導く企画・営業／採用コンサルティング（総合職）
≪仕事の流れ≫ ▼お客様探し 人材不足に悩むお客様と出会うため、 飛び込み、電話がけなどの営業をします。 お客様は商社、メーカー、職人、 病院、工場、ブライダル、飲食店…と様々。 ▼お客様訪問 採用計画や現状の問題点をヒアリング。 場合によっては 給与や勤務時間など採用条件の見直しや 業務分解して新職種を設定するような提案も行います。 ▼広告戦略を練る どんな求職者が合いそうか、 どんな採用手法が最適かを考えます。 ▼取材 実際に働く人にインタビュー。 時には写真撮影を行うことも。 お客様のキラリと光る魅力を探します。 ▼原稿制作スタッフと打ち合わせ 「誰に何を伝えれば応募があるのか」を一緒に考え キャッチフレーズやデザインを形に。 ▼納品から効果確認へ 完成した原稿をお客様にプレゼン。 確認いただけたら掲載へ。 応募状況も分かるので 自分の仕事の成果を実感できます。 ＊ ◎取り扱うのは求人広告だけではありません。 必要であれば、会社説明会の内容や選考方法のご提案、 ウェブサイト制作、広告運用なども行います。 ◎商談を行うのは、経営者やそれに近いポジションの方。 ”求人のプロ”として対等に話ができる分、成長も早いです。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】人材採用を成功に導く企画営業／採用コンサルティング（総合職）
大学 卒業見込みの方 月給：262,400円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：200,000円 固定残業代/月：59,400円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：各種インセンティブあり ■普段の頑張りはインセンティブとして給与とは別に随時支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】人材採用を成功に導く企画営業／採用コンサルティング（総合職）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：3,000円（固定給に含む） ■東京・横浜オフィス勤務の場合、別途首都圏手当として月2万円支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】人材採用を成功に導く企画営業／採用コンサルティング（総合職）
備考：査定年2回 |
| 賞与 | (1)【正社員】人材採用を成功に導く企画営業／採用コンサルティング（総合職）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】人材採用を成功に導く企画営業／採用コンサルティング（総合職）
週休2日制（土日休み ※年2回土曜出社あり） 年間休日：122日 有給休暇：10日 ※入社半年後10日付与 ※年間休日とは別に年5日計画有給あり 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇：交通費規定支給 住宅調整手当（規程あり） 各種研修 評価制度： 各自で設定した目標の達成度で評価。 またその結果はキャリアアップへもつながります。 評価は「業績面」と「行動面」で行われます。 「業績」とは、一定期間の最終的な成果。 営業で言えば、売上金額やそれに紐付くよう 自分で設定した数字が中心となります。 評価制度： 「行動」とは、業績を生み出すための取り組み。 数字だけでなく、もっと長い目で見た「スキルアップ」や、 「周りの仲間との関わり方」、「自分で考え、実行し、振り返る力」など、 中長期的で広い視野での取り組みも含まれます。 この2点から目標を立てることで、 毎日の頑張りは着実な成長につながります。 キャリアアップ： 新卒で入社したメンバーが 20代のうちからリーダーやマネージャー、部長 といったキャリアアップをしています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】人材採用を成功に導く企画営業／採用コンサルティング（総合職） 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：38.8%
3年以内女性採用割合：61.2% |
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| 平均勤続年数 | 5.3年（2023年12月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 32.1歳（2022年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後のリクルート主催の導入研修をはじめ、
着実にスキルアップするための各種研修があります。 また希望者はウェブ解析の資格取得にもチャレンジできます。 早い段階で先輩の営業に同行し、 OJT形式で実際の仕事の流れを覚えていきます。 3ヶ月後には目標を設定。 半年後を目安に独り立ちを目指します。 もちろん独り立ち後も十分なサポートがあるので安心してください。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月時点）
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その他の情報
参考データ
| 長期のキャリア形成もサポート | 育児休暇や介護休暇の制度も整っているので、プライベート面での環境の変化にも対応しながら、長期的にキャリアを重ねていくことが可能です。
実際に、育児休暇を二度取得した後、今では職場に復帰している女性マネージャーもいます。 |
|---|---|
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採用実績校
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、神奈川、静岡、愛知、大阪
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
