ハシダ技研工業株式会社

#自動ドア　#オートドア #鉄道　#自動車

業種	建材・エクステリア金属製品／機械／輸送機器／自動車
本社	大阪

インターンシップ＆キャリアの評価（-件）

総合評価
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評価が高い項目
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気になる	インターンシップ＆キャリアエントリー

名阪工場　サブマネージャー
坂本　大輔

【年収】非公開

これが私の仕事	名阪工場のマネジメントハシダ技研工業の最大拠点である名阪工場でマネージャーとリーダーの間に立ち、マネジメントを行っています。非常に様々な加工を行っている拠点で様々な設備を投資したり、資材を購入したりしますのでその計画を立てたり承認を行ったりしています。当社独自の「経営塾」という社内制度があり、技術系の仕事を行っていましたがそちらに参加し、その研修を経て少しずつ管理者としてのキャリアステップを進んでいます。今後は皆の働く環境をより充実させて、働き易い職場環境つくりを自分が中心になって進めたいと思っています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	実力主義でどんどん成長できる！皆が口をそろえて言っていると思いますが当社は実力主義の会社です。年功序列で役職が与えられるという事は決してないですし、若くても上昇志向があり、積極的な人はどんどん仕事を任せてもらえます。私も現場で加工から始めましたが、社内独自の「経営塾」という研修会に参加させてもらい、マネジメントのことも学ぶようになりました。今ではモノづくりの現場を離れ、モノづくりをする人を管理し、いかに効率よく良質な製品を量産できるかを常に考えて仕事に取り組んでいます。自分一人で出来ることはほとんどありません。自分の考えや意見をしっかり表現し、他のメンバーと議論し、皆で最善の答えを出すプロセスは非常にやりがいになっています。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	人間関係が良く、皆が良い会社にしたいと考えている雰囲気元々現場の加工からスタートし、当時はとにかく現場でがむしゃらに働くという時代でしたが、ハシダ技研は働き方改革や待遇向上にいち早く着手していました。また人間関係も非常に良好で人同士の距離感が非常に近く、役職者であっても「～さん」と名前で呼び合うほどの環境ということで入社しまいした。そんな環境ですので、世代間の壁もなく困ったことや悩んでいることがあったら相談し合える環境です。また、改善提案という制度もあり、そのような雰囲気なので役職や年齢に問わず皆が「会社を良くしていこう」と考えどんどん提案して取り組んでいる雰囲気があります。

これまでのキャリア	1３年目

この仕事のポイント

	生産管理・品質管理・メンテナンス
	自分の仕事を自分で決めていく仕事
	その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
	新しい動きに敏感になり、幅広い知識が身につく仕事
	ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

知名度や規模はどうしても気になると思いますが、それだけで判断することは非常に危険だと思います。会社の中身や考え方、どんな人が働いているか、職場の環境は自分の目で見て初めて分かることだと思います。できるだけ足を運んで、またその会社の考え方が自分に会っているかをしっかり見極めて下さい。またそれが当社であれば幸いです。是非頑張ってくださいね！