ハシダ技研工業株式会社
ハシダギケンコウギョウ
2026

ハシダ技研工業株式会社

#自動ドア #オートドア #鉄道 #自動車
業種
建材・エクステリア
金属製品/機械/輸送機器/自動車
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎「技術者として生きていきたい!」
◎「安定した企業基盤の上で、しっかりと稼ぎたい!」
◎「とにかく、ものづくりが好きだ!」
◎「世に無い新しい商品を設計、開発したい!」
◎「奈良で働きたい」
◎「モノづくりをしている会社で働きたい!」
◎「若いうちから活躍したい!」

そんなあなたにお会いしたい!

私たちは絶やしてはならない、日本の技術を守るため積極的なM&Aを行っています。
M&A先には「工場長」がいないため、当社の社員が「工場長」として出向いています。
ですから、成果に応じたポストは潤沢に用意され、
あなたのやる気次第で、どんどんキャリアアップしていけます。
※実際に30代で幹部としてバリバリ活躍中の社員が数名います。

将来、工場長やマネージャーなど幹部候補として活躍していただけることを期待しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術総合職(設計開発・製造技術・品質管理等)(2)【正社員】事務総合職(営業・生産管理・経営企画等)
仕事内容 (1)【正社員】技術総合職(設計開発・製造技術・品質管理等)(2)【正社員】事務総合職(営業・生産管理・経営企画等)
詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】技術総合職(設計開発・製造技術・品質管理等)(2)【正社員】事務総合職(営業・生産管理・経営企画等)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術総合職(設計開発・製造技術・品質管理等)(2)【正社員】事務総合職(営業・生産管理・経営企画等)
 大阪、奈良
勤務時間 (1)【正社員】技術総合職(設計開発・製造技術・品質管理等)(2)【正社員】事務総合職(営業・生産管理・経営企画等)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:20
 備考:<休憩時間>
10時に10分間
12時に40分間
15時に10分間
職種・仕事内容の詳細 《技術総合職》 《事務総合職》
毎日目にする自動ドアや鉄道のボディ、自動車品の設計・製造・組立てなど、「モノづくり」に幅広く関わる仕事です。ボルト・ナットの製造からモータや電子機器の製造まだ幅広いモノづくりを展開しているからこそ、技術者のプロとして多角的に成長することができる環境です。積極的に知識や技術を吸収し、将来的には当社の中核を担う存在へと成長していただけることを期待しています!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術総合職(設計開発・製造技術・品質管理等)(2)【正社員】事務総合職(営業・生産管理・経営企画等)
 高専 卒業見込みの方
  月給:195,000円
  ※基本給:195,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 備考:短大卒/専門卒につきましては受付を終了しております。
手当 (1)【正社員】技術総合職(設計開発・製造技術・品質管理等)(2)【正社員】事務総合職(営業・生産管理・経営企画等)

 ・通勤手当(上限はありません)
 ※自動車通勤で片道20Km以上の方は別途遠隔手当として5000円支給します。
・残業手当(全額支給)
 ※もちろん、サービス残業はありません。
・塾卒手当(1万円)
・技師手当(2万円)
・出張手当
・住宅手当(月1万円~1万5000円) ☆寮も完備しております!
・家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円、子ども2人目以降:月3000円)
・役職手当(3万円~15万円)
昇給 (1)【正社員】技術総合職(設計開発・製造技術・品質管理等)(2)【正社員】事務総合職(営業・生産管理・経営企画等)
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術総合職(設計開発・製造技術・品質管理等)(2)【正社員】事務総合職(営業・生産管理・経営企画等)
 年3回
休日・休暇 (1)【正社員】技術総合職(設計開発・製造技術・品質管理等)(2)【正社員】事務総合職(営業・生産管理・経営企画等)
 完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日を基本) 
 年間休日:120日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・退職金制度
・表彰制度
⇒製造・業務の改善に対して会社にとってプラスになることがあれば改善ポイント加算され、100点になれば表彰(特別ボーナス)の制度があります。
・社員旅行あり
・制服貸与
・食事補助制度
・社員寮
・遠方通勤手当(自動車通勤で片道20Km以上の方は別途遠隔手当として5000円支給します。)
・出産お祝金(一人生まれるごとに100万円のお祝い金が支給されます)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術総合職(設計開発・製造技術・品質管理等)(2)【正社員】事務総合職(営業・生産管理・経営企画等)
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年12月1日時点)
2023年度 新卒4名
2024年度 新卒3名入社予定
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 0人
2022年度 5人 0人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
2024年度 男性採用者数 3名入社予定
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、社内経営塾等
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:経営塾
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 【WEB説明会】を開催いたします。詳細に関してはご予約いただいた方にお送りいたします。
【検索ワード】 営業/営業職/大阪/奈良/愛知/鉄道/電車/新幹線/車/自動車/自動ドア/年間休日/福利厚生/土日祝休み/完全週休2日/高収入/ボーナス/研修/教育制度/WEB説明会/WEB開催/WEB/オンライン/オンライン説明会/対面説明会/夏採用/募集中/活動中/積極採用/個別選考/選考/本社訪問/経営塾/経営者/社長/幹部候補

採用実績校

大阪経済法科大学、大阪産業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、摂南大学、同志社大学、奈良大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、埼玉、東京、岐阜、愛知、三重、大阪、兵庫、奈良、岡山、大分、鹿児島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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