通信設備株式会社
ツウシンセツビ
2026

通信設備株式会社

電気通信設備/音響・映像・セキュリティ・保守・メンテナンス
業種
電力・電気
安全・セキュリティ産業/メンテナンス・清掃事業/機械設計/各種ビジネスサービス
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

音響設備や非常用放送設備、映像設備、防犯カメラなどの弱電設備(情報や通信などの信号を送る配線設備)の取付、メンテナンスなどを行っている当社。企業や自治体、学校、ホテル、デパート、病院、レジャー施設など、さまざまなお客様と取引を行っており、安定した経営を続けています。私たちが大切にしているのは「人と人のつながり」。メンバーとのチームワークやお客様との関係を大切にしながら、地域に貢献してくださる仲間を募集します!

<応募条件>
■2025年3月に専門・大学を卒業予定の方
■文理不問(電気系・機械系の学部・学科の方は歓迎します)
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(入社までの取得でOK)

<求める人物像>
◎地域に貢献できる仕事に携わりたい方
地域の防災無線や防犯カメラの設置、施設内のアナウンス設備や非常用設備の設置などを通して、地域の安全づくりや快適な施設空間づくりに貢献しています。地域の役に立っていきたいと考えている方は、歓迎します。

◎形に残る仕事がしたい方
「建物のあるところに弱電設備あり」と言っても過言ではないくらい、街には多くの弱電設備があります。自分が製品を提案したり、施工管理を行ったりした建物が地域の人の生活を支えている様子を見ることができるため、やりがいを感じやすいのが仕事の特徴の一つ。自分の頑張りが目に見えるほうがモチベーションが上がる、という方にはぴったりです。

◎技術力を身につけたい方
「技術を他の社員に伝承していくにはどうしたら良いか」を常に考えながら、若手育成に力を入れている当社。先輩が培ってきた知識・技術を余すことなく伝授していくので、みなさんもどんどん吸収していってほしいと思っています。

弱電設備工事はニッチな業界ですが、とても奥が深く、やりがいも大きな仕事です。モノづくりに興味がある方は、ぜひ私たちと一緒に多くのプロジェクトに携わりながら、成長していきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
弱電設備に関する幅広い知識や設計図の読取力を身につけ、正確な見積もり作成を行いながら、ルート営業にてお客様のニーズに応えていきましょう。
(2)【正社員】技術職
施工管理としてお客様との打ち合わせや工程管理、安全管理を担当。職人をまとめながら現場の最前線で活躍していただきます。施工が無事に完了したときには、大きな達成感を味わえる仕事です。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 東京、神奈川
 備考:本社/ 横浜市保土ケ谷区峰岡町1-3-2
東京支店/東京都世田谷区太子堂1-14-10
片倉事業所/横浜市神奈川区片倉5-2-32
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 短大 卒業見込みの方
  月給:230,000円(一律手当含む)
  ※基本給:230,000円

 専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職

 通勤手当 実費支給
資格手当 資格に応じて1,000円~10,000円/月支給
家族手当 配偶者が扶養の場合20,000円/月、子が扶養の場合1人につき5,000円/月
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 年3回
 備考:夏季賞与、年末賞与、決算賞与
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:129日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社時即10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:創立記念休暇、アニバーサリー休暇、人間ドック休暇(40才以上)、骨髄バンクドナー休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:労災上乗せ保険・団体生命保険加入
財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度
退職金制度
制服貸与
研修充実(新入社員研修、職種別研修)
年中行事
社員旅行他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 20.0年(2023年10月31日時点)
平均年齢
研修
自己啓発支援 あり:資格取得を手厚くバックアップ!
・取得費用(書籍、受験費用)を一部補助
・取得後、毎月資格手当を支給(1,000円~10,000円)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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