業種 |
電力・電気
安全・セキュリティ産業/メンテナンス・清掃事業/機械設計/各種ビジネスサービス
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本社 |
神奈川
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大卒:技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 61名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
弱電設備に関する幅広い知識や設計図の読取力を身につけ、正確な見積もり作成を行いながら、ルート営業にてお客様のニーズに応えていきましょう。 (2)【正社員】技術職 施工管理としてお客様との打ち合わせや工程管理、安全管理を担当。職人をまとめながら現場の最前線で活躍していただきます。施工が無事に完了したときには、大きな達成感を味わえる仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
東京、神奈川 備考:本社/ 横浜市保土ケ谷区峰岡町1-3-2 東京支店/東京都世田谷区太子堂1-14-10 片倉事業所/横浜市神奈川区片倉5-2-32 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
短大 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
通勤手当 実費支給 資格手当 資格に応じて1,000円~10,000円/月支給 家族手当 配偶者が扶養の場合20,000円/月、子が扶養の場合1人につき5,000円/月 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年3回 備考:夏季賞与、年末賞与、決算賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日) 年間休日:129日 有給休暇:10日~20日 ※入社時即10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念休暇、アニバーサリー休暇、人間ドック休暇(40才以上)、骨髄バンクドナー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:労災上乗せ保険・団体生命保険加入 財形貯蓄制度 慶弔見舞金制度 退職金制度 制服貸与 研修充実(新入社員研修、職種別研修) 年中行事 社員旅行他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 20.0年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得を手厚くバックアップ!
・取得費用(書籍、交通費、受験費用)を一部補助 ・取得後、毎月資格手当を支給(1,000円~10,000円) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |