業種 |
商社(電機・電子・半導体)
半導体・電子部品・その他/医療機器
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・総合職 | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 1239名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(国内・海外)(3)【正社員】コーポレートスタッフ職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職
設計開発、研究開発、品質保証、生産技術 等 (2)【正社員】営業職(国内・海外) メーカー営業(医療機器、半導体製造装置等)、ソリューション営業(専門商社) (3)【正社員】コーポレートスタッフ職 人事、CSR、サービス事業、経営本部、財務、IT、調達 等 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(国内・海外)(3)【正社員】コーポレートスタッフ職
■修士了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) ■学部卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) ■高専卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(国内・海外)(3)【正社員】コーポレートスタッフ職
茨城、東京、山口 備考:本社(東京都)、那珂地区(茨城県)、笠戸地区(山口県) |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(国内・海外)(3)【正社員】コーポレートスタッフ職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:標準労働時間帯:8:50~17:30 ※勤務地により異なる |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(国内・海外)(3)【正社員】コーポレートスタッフ職
■修士了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:258,000円 備考:2021年4月実績 ■学部卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:237,500円 備考:2021年4月実績 ■高専卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:208,800円 備考:2023年4月実績 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(国内・海外)(3)【正社員】コーポレートスタッフ職
諸手当:通勤手当、住宅手当、家族手当他※当社規定による |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(国内・海外)(3)【正社員】コーポレートスタッフ職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(国内・海外)(3)【正社員】コーポレートスタッフ職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(国内・海外)(3)【正社員】コーポレートスタッフ職
完全週休2日制(土・日) 備考:●祝日、創立記念日、年末年始、特別休日 ●年間休日123日(2022年度) ●年次有給休暇(24日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■制度:退職金、年金、財形貯蓄 他 ■施設:寮・社宅 ■その他:試用期間中は労働組合加入不可(本採用時は労働組合加入可) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(国内・海外)(3)【正社員】コーポレートスタッフ職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.8%
3年以内女性採用割合:24.2% |
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平均勤続年数 | 18.2年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2022年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:-新入社員研修(入社時集合教育・部門別研修など)
-グローバル研修(海外研修<長期・短期>、グローバルビジネス研修など) -営業教育(マーケティング研修、プレゼンテーション研修など) -技術教育(プログラミング教育、設計工学など) 他 |
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自己啓発支援 | あり:日立グループ共通の教育コンテンツ(日立アカデミー)、通信教育(語学、資格取得、PC、技術、マネジメントスキル、ビジネス実務、ビジネス基礎力、一般教養)他 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後2年間指導者制度 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア面談、キャリア相談室有 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.7時間(2022年度実績)
*「月平均所定外労働時間」は組合員平均の数値になります。
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有給休暇の平均取得日数 | 18.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |