株式会社日立ハイテク
ヒタチハイテク
2026
業種
商社(電機・電子・半導体)
半導体・電子部品・その他/医療機器
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 7月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では「Hitachi High-Tech SPIRIT」という価値観を重要視しております。
「Hitachi High-Tech SPIRIT」は、「チャレンジ」「オープン」「スピード」「チームワーク」によって構成されています。
私たち、「日立ハイテクグループの全員(個)」と「所属する部門や会社などの組織(チーム)」が、大切にしたい4つの価値観です。
好奇心を持って、新しいことに次々と挑戦していく開拓者精神を持っている方をお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(国内・海外)(3)【正社員】コーポレートスタッフ職
仕事内容 (1)【正社員】エンジニア職
設計開発、研究開発、品質保証、生産技術 等
(2)【正社員】営業職(国内・海外)
メーカー営業(医療機器、半導体製造装置等)、ソリューション営業(専門商社)
(3)【正社員】コーポレートスタッフ職
人事、CSR、サービス事業、経営本部、財務、IT、調達 等
応募資格 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(国内・海外)(3)【正社員】コーポレートスタッフ職
■修士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
■学部卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
■高専卒
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(国内・海外)(3)【正社員】コーポレートスタッフ職
 茨城、東京、山口
 備考:本社(東京都)、那珂地区(茨城県)、笠戸地区(山口県)
勤務時間 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(国内・海外)(3)【正社員】コーポレートスタッフ職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 備考:標準労働時間帯:8:50~17:30 ※勤務地により異なる 
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(国内・海外)(3)【正社員】コーポレートスタッフ職
■修士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:258,000円

 備考:2021年4月実績
■学部卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:237,500円

 備考:2021年4月実績
■高専卒
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:208,800円

 備考:2023年4月実績
手当 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(国内・海外)(3)【正社員】コーポレートスタッフ職

 諸手当:通勤手当、住宅手当、家族手当他※当社規定による
昇給 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(国内・海外)(3)【正社員】コーポレートスタッフ職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(国内・海外)(3)【正社員】コーポレートスタッフ職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(国内・海外)(3)【正社員】コーポレートスタッフ職
 完全週休2日制(土・日)
 備考:●祝日、創立記念日、年末年始、特別休日 ●年間休日123日(2022年度) ●年次有給休暇(24日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■制度:退職金、年金、財形貯蓄 他
■施設:寮・社宅
■その他:試用期間中は労働組合加入不可(本採用時は労働組合加入可)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職(国内・海外)(3)【正社員】コーポレートスタッフ職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 137人 35人
2022年度 85人 32人
2021年度 86人 31人
3年以内男性採用割合:75.8%
3年以内女性採用割合:24.2%
平均勤続年数 18.2年(2022年時点)
平均年齢 42.7歳(2022年時点)
研修 あり:-新入社員研修(入社時集合教育・部門別研修など)
-グローバル研修(海外研修<長期・短期>、グローバルビジネス研修など)
-営業教育(マーケティング研修、プレゼンテーション研修など)
-技術教育(プログラミング教育、設計工学など)
自己啓発支援 あり:日立グループ共通の教育コンテンツ(日立アカデミー)、通信教育(語学、資格取得、PC、技術、マネジメントスキル、ビジネス実務、ビジネス基礎力、一般教養)他
メンター制度 あり:入社後2年間指導者制度
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア面談、キャリア相談室有
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 26.7時間(2022年度実績)
*「月平均所定外労働時間」は組合員平均の数値になります。
有給休暇の平均取得日数 18.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 78人20人
取得対象者数 117人20人
育休取得率 66.6%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学院>
茨城大学 、 大阪大学 、 金沢大学、九州大学 、九州工業大学、 京都大学 、近畿大学、慶応義塾大学、 工学院大学 、 佐賀大学 、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、 上智大学 、 千葉大学 、中部大学、 筑波大学 、電機通信大学、 東京大学 、 東京医科歯科大学 、東京工業大学、東京女子大学、東京農工大学、東京理科大学、 東北大学 、徳島大学、 富山大学 、豊橋技術科学大学、 長岡技術科学大学 、 名古屋大学 、 名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学 、 広島大学 、北陸先端科学技術大学院大学、 北海道大学 、 横浜国立大学 、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学 他
<大学>
青山学院大学 、 慶應義塾大学 、 神戸学院大学 、 東海大学 、 東京外国語大学 、 東京電機大学 、 東京理科大学 、日本大学 、 一橋大学 、 広島修道大学 、 法政大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 横浜国立大学 、立教大学 、 立命館大学 、早稲田大学、広島大学、南山大学、新潟大学、玉川大学、同志社大学、東京大学、東京海洋大学、東京女子大学、西南学院大学、昭和女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、群馬大学、熊本大学、駒澤大学、九州工業大学、近畿大学、京都大学、関西学院大学、大阪大学、大阪市立大学、茨城大学  他
<短大・高専・専門学校>
茨城工業高等専門学校 、 宇部工業高等専門学校 、 大島商船高等専門学校 、 岐阜工業高等専門学校 、 釧路工業高等専門学校 、 徳山工業高等専門学校 、 奈良工業高等専門学校  他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
北海道、茨城、東京、愛知、大阪、山口、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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