TIS北海道株式会社
ティアイエスホッカイドウ
2026

TIS北海道株式会社

TISインテックグループ
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理
本社
北海道

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・システム開発エンジニア 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・システム開発エンジニア

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

主体的に学び、チームを大切に行動が出来る人、または自ら機会をつくり出し、、失敗しても次へチャレンジ出来る人物を求めています。
現在採用にかかる期間は、1ヶ月以内とし、皆さまの負担にならないよう行っております。

1)リクナビにエントリー
  ↓

2)会社説明会、一次選考

  WEB会社説明会予約(会社説明会の予約もリクナビからお願いします)
  説明会にて、当社の概要や業界についてご説明致します。
  説明会後、一次選考(WEB筆記試験)のご案内を送ります。
  1週間以内に受検をお願いいたします。

  ↓

3)二次選考 (一次面接)
    (随時)
  日程は追って、調整致します。状況により、対面もしくはWEB面接を判断します。 
 ↓

4)最終選考 (二次面接)
    (随時)
  日程は追って、調整致します。社長・役員・システム部長との面接となります。
  状況により、対面もしくはWEB面接を判断します。
  ↓

6)内定!
  残りの学生生活を有意義にお過ごし下さい。
    

募集概要

職種 (1)【正社員】システム開発エンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システム開発エンジニア
クライアントの要求を聞いて、どのようなシステムが必要なのかを考え、仕様書(システム設計書)を作成しプログラミングやテストを実施します。
また、稼働したシステムの運用や保守を行います。
応募資格 (1)【正社員】システム開発エンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システム開発エンジニア
 北海道
 備考:札幌市
勤務時間 (1)【正社員】システム開発エンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
提出書類 履歴書(写真貼付)  ・ 成績証明書 ・ 卒業見込証明書
適性検査  ・  面接 (札幌)*状況によりWEB面接
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システム開発エンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:197,000円
  ※基本給:197,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:213,000円
  ※基本給:213,000円
手当 (1)【正社員】システム開発エンジニア

 住居手当(扶養16,500円・自立7,750円)、
子育て手当(一人につき 15,000円)
通勤手当全額・別居手当・時間外勤務手当、休日勤務手当、法定休日勤務手当、
深夜勤務手当、週40時間超過勤務手当・一か月45時間超過割増勤務手当・
交替勤務手当・年末年始特別出勤手当・在宅勤務手当
昇給 (1)【正社員】システム開発エンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】システム開発エンジニア
 年2回
 備考:6月  ・ 12月
休日・休暇 (1)【正社員】システム開発エンジニア
 完全週休2日制(土日)、祭日
 年間休日:123日
 有給休暇:14日~20日
 ※勤続4年未満14日、勤続4年以上20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇
 備考:・年次有給休暇 (勤続4年未満14日、  勤続4年以上20日)・半日、時間有給有
・リフレッシュ休暇(連続休暇)・積立・マタニティ・子の看護・公傷・功労休暇
・年末年始 (12/29~1/3 )
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◇財形貯蓄
◇確定拠出年金制度
◇社員持株会(TIS株式会社)
◇資格取得支援
→資格取得奨励金、受験費用、資格取得に必要な書籍の費用などを支給いたします。
◇リフレッシュ休暇(3日間連続で取得できる休暇です)
◇福利厚生倶楽部




教育制度:入社前:内定者研修 
入社後:新入社員研修 (社会人研修 ・ 技術研修)→3ヶ月半行います
     以降はOJT研修 ・ スキルアップ研修  他
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システム開発エンジニア
 期間:4月~7月中旬までの3ヶ月半
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 4人 0人 100.0%
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 5人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 2人 1人
2021年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数 12.1年(2024年4月1日時点)
平均年齢 40.1歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:新人研修(約3ヶ月半)、階層別研修(必須)、各種技術研修有。
全社員向けのコンプライアンス研修や法令に関してのeラーニングも実施。
自己啓発支援 あり:情報処理試験やTOEIC等に対し、資格取得報奨金を支給。
また、受験費用や学習の為の書籍購入費用も支給。
メンター制度 あり:配属後は必ず先輩がつき、指導を行います。
また、1on1制度も導入しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回、上司と人事評価や自己評価を振り返る機会があり、キャリア形成へ繋げます。
社内検定等の制度 なし:国家資格である情報処理試験の受験を奨励しており、資格取得一時金と奨励金を支給。
月平均所定外労働時間 12.1時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.4日(2023年度実績)
年に8日(2023年度実績)有給奨励日を設け、
GWや年末年始での有給取得を奨励し、休暇取得を応援してます。
上長含め、職場の雰囲気も休暇がとりやすい環境です。
また3日連続で取得するリフレッシュ休暇も皆さん取得しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
育児休業取得については推奨しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.6%
(2024年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

福利厚生倶楽部 内定者も利用できる福利厚生倶楽部へ加入しております。季節にあわせたイベントや、映画、旅行費用、その他にお得がたくさんあります。
親睦会 年に2度のキックオフ、忘年会や、社員の慶弔見舞等、会社とは別に社員親睦会により運営されています。
クラブ活動 親睦を深める為、楽しむため、クラブ活動を発足しました。
活動実績として、海釣り、カーリング、マラソン、ゴルフ、登山等、すべて初心者から楽しめます♪
→コロナ渦により休止中。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約された方へ、開催のアドレスを送付いたします。

採用実績校

小樽商科大学、東海大学、長岡技術科学大学、弘前大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道大学、室蘭工業大学、酪農学園大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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