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2026
業種
情報処理
本社
福岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎●文系理系は問いません。●◎

IT業界といえば理系のイメージが浮かびますが、文系出身で活躍している社員も数多くいます。

入社後は主に、システム開発・保守に携わって頂きます。

情報処理・情報通信の世界は、技術の進歩や競争の激しい業界です。
こうした日進月歩の技術を駆使し、組み立て、応用して世の中の新しい便利さを生み出していく必要があります。

そのためにはプロジェクト・チーム単位で仲間と協力しながら仕事を進めていくことができ、
以下の資質を少しでも兼ね備えているような方のご応募をお待ちしています。

・時代の変化に柔軟に対応できる人
・基本情報処理技術者試験などの資格取得を目指すなど、「向学心・向上心」のある人
・目標に向かってコツコツ「努力」することを惜しまない人
・物事を「論理的」に捉え、状況を分析し、「改善・解決」しようと努力ができる人
・自分の考えを相手に「伝わる」ように表現できる人

採用選考においては、適性試験や面接を通して、その可能性を発見できればと思います。

現時点で専門的な知識・経験がなくても入社後の研修で学んで頂けますので安心してください。

当社は産休・育休などの制度も充実しており、安心した生活を送りながら仕事ができる環境が整っています。

まずは「当社に少しでも興味がある」「活躍できそうだ」と思われた方はエントリーをしてください。
今後の採用情報をお伝えしていきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
システム開発・保守・運用、サーバ・ネットワーク・LAN等を含むインフラ設計・環境構築・維持管理および運用監視、システムの企画・立案など、九州7県のネットワークを結ぶ様々な業務に携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 福岡
 備考:本社/福岡市南区【福岡・福岡エリア】
転勤なし。但し、入社数年経過後、短期間(3年程度)出向あり。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:25(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 【応募方法】
学部学科不問、文系理系にこだわりません。
まずは、リクナビ2025よりエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方には、マイページ上にて会社説明会の日程をご案内いたします。

【選考スケジュール】
エントリー受付
 ▼
会社説明会 3月~4月予定 
 ▼
OpenES提出
 ▼
適性検査(SPI3)
 ▼
個人面接  4月以降順次
 ▼
内々定  6月上旬予定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 高専 卒業見込みの方
  月給:193,850円

 大学 卒業見込みの方
  月給:200,450円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:204,650円

 備考:上記基本給に諸手当が付与されます。
手当 (1)【正社員】総合職

 職位手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当(残業手当)、出向手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:2023年実績
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:127日
 有給休暇:12日
 ※(初年度)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:半期に3日ずつリフレッシュ休日あり
看護休暇、介護休暇ほか

リフレッシュ休日や年次有給休暇を使ってプライベートも充実させることができます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児・介護休業制度(短時間勤務制度あり)
定期健康診断
永年勤続表彰
退職金制度
社員食堂(昼食)
サークル(同好会)活動・・・釣り、ペン字の会
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 2人
2022年度 2人 2人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数 17.5年(2023年3月31日時点)
平均年齢 44.0歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修(ビジネスマナー、プログラミング基礎など)、新任管理職研修、通信教育
自己啓発支援 あり:資格取得助成金制度
   受験料、試験会場までの交通費、学習に使用するテキスト代等に対して助成金を支給いたします。

   資格取得報奨金制度
   取得した資格のレベルに応じて報奨金を支給いたします。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 25.0%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 社員育成にチカラを入れています。

新人研修(ビジネスマナー、情報セキュリティ、データベース基礎、プログラミング基礎、システム開発の基礎等)をはじめ、資格取得のための通信教育、階層別に応じたスキルアップ、技術力を高めるテクニカル分野(設計・構築技法、ネットワーク設計、プロジェクト管理等)の研修を受講していただき、成長することができます。
なお、新人研修については、外部ベンダーの各社新人社員が参加する研修のため、横のつながりができる、良い経験ができます。
募集学科 全学部全学科
募集人員 若干名
応募資格 2025年3月卒業見込みの高専卒、大学・大学院卒
応募書類 OpenES、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は、厳重に保管・管理し、当社の採用活動以外の目的では一切使用いたしません。
【WEB説明会】 当社では、対面での説明会に加え、WEB説明会も開催いたします。
ご自宅からでも可能ですので、ぜひこの機会にお気軽にご参加ください。
リクナビの「説明会・面接画面」から内容をご確認の上、ご予約ください。

採用実績校

福岡大学、西南学院大学、福岡工業大学、九州産業大学、中央大学、関西大学、九州国際大学、北九州市立大学、立正大学、佐賀大学、福岡女子大学、大分大学、兵庫県立大学、宮崎大学、神戸女子大学、長崎大学、下関市立大学、福山市立大学、九州工業大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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