業種 |
情報処理
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本社 |
福岡
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 240名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
システム開発・保守・運用、サーバ・ネットワーク・LAN等を含むインフラ設計・環境構築・維持管理および運用監視、システムの企画・立案など、九州7県のネットワークを結ぶ様々な業務に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡 備考:本社/福岡市南区【福岡・福岡エリア】 転勤なし。但し、入社数年経過後、短期間(3年程度)出向あり。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:25(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【応募方法】
学部学科不問、文系理系にこだわりません。 まずは、リクナビ2025よりエントリーをお願いいたします。 エントリーいただいた方には、マイページ上にて会社説明会の日程をご案内いたします。 【選考スケジュール】 エントリー受付 ▼ 会社説明会 3月~4月予定 ▼ OpenES提出 ▼ 適性検査(SPI3) ▼ 個人面接 4月以降順次 ▼ 内々定 6月上旬予定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 月給:193,850円 大学 卒業見込みの方 月給:200,450円 大学院 卒業見込みの方 月給:204,650円 備考:上記基本給に諸手当が付与されます。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
職位手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当(残業手当)、出向手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:2023年実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:127日 有給休暇:12日 ※(初年度) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:半期に3日ずつリフレッシュ休日あり 看護休暇、介護休暇ほか リフレッシュ休日や年次有給休暇を使ってプライベートも充実させることができます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児・介護休業制度(短時間勤務制度あり) 定期健康診断 永年勤続表彰 退職金制度 社員食堂(昼食) サークル(同好会)活動・・・釣り、ペン字の会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | 17.5年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(ビジネスマナー、プログラミング基礎など)、新任管理職研修、通信教育 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得助成金制度
受験料、試験会場までの交通費、学習に使用するテキスト代等に対して助成金を支給いたします。 資格取得報奨金制度 取得した資格のレベルに応じて報奨金を支給いたします。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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教育制度 | 社員育成にチカラを入れています。
新人研修(ビジネスマナー、情報セキュリティ、データベース基礎、プログラミング基礎、システム開発の基礎等)をはじめ、資格取得のための通信教育、階層別に応じたスキルアップ、技術力を高めるテクニカル分野(設計・構築技法、ネットワーク設計、プロジェクト管理等)の研修を受講していただき、成長することができます。 なお、新人研修については、外部ベンダーの各社新人社員が参加する研修のため、横のつながりができる、良い経験ができます。 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
募集人員 | 若干名 |
応募資格 | 2025年3月卒業見込みの高専卒、大学・大学院卒 |
応募書類 | OpenES、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は、厳重に保管・管理し、当社の採用活動以外の目的では一切使用いたしません。 |
【WEB説明会】 | 当社では、対面での説明会に加え、WEB説明会も開催いたします。
ご自宅からでも可能ですので、ぜひこの機会にお気軽にご参加ください。 リクナビの「説明会・面接画面」から内容をご確認の上、ご予約ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |