株式会社千代田製作所
チヨダセイサクショ
2026
業種
自動車
輸送機器
本社
群馬

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・技術系/営業・管理系/製造系 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・技術系/営業・管理系/製造系

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、海外で働ける、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■「行動力&タフネス」のある方
千代田製作所の行動指針「スピード、誠実」を実践できる方を求めています。
スピードは逸早く未知の世界に飛び込める「行動力」を、
誠実はお客様のために最後までやり抜く「タフネス(さ)」を表しています。

■「グローバル志向」のある方
ボーダレス化、グローバリゼーションが進む中、
当社も積極的にグローバルな事業展開にチャレンジしています。
海外での活躍を望む方も求めています。

■「Uターン」、「Iターン」ご希望の方
当社は群馬県へのUターン希望、Iターン希望の方も歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】製造系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】営業・管理・IT系
仕事内容 (1)【正社員】製造系
各種生産工程の実務経験を経て、
製造部門の課長・部長・本部長をめざすコース
(2)【正社員】技術系
製品開発、研究実験:試験研究、材料の開発等
設計:キャティアを使用した製品設計、製品図面の作成等
生産技術:生産設備の改廃及び保守保全、工作機械・治具の製作等
品質保証:品質マネジメントの統括等
(3)【正社員】営業・管理・IT系
営業:製品の納入管理・売上集計 等
購買:部材の購入・在庫管理 等
生産管理:製品の生産計画・管理 等
管理部門:人事・総務・経理、経営企画 等
IT:AI、loT化の推進
応募資格 (1)【正社員】製造系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】営業・管理・IT系
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】製造系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】営業・管理・IT系
 群馬
 備考:群馬県太田市 【群馬・東毛エリア】
※転勤なし
勤務時間 (1)【正社員】製造系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】営業・管理・IT系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:製造系のみ交代勤務あり。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製造系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】営業・管理・IT系
 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:185,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】製造系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】営業・管理・IT系

 時間外手当、通勤手当、食事手当
昇給 (1)【正社員】製造系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】営業・管理・IT系
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】製造系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】営業・管理・IT系
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】製造系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】営業・管理・IT系
 週休2日制(土・日)
※当社カレンダーによる(月に1回のみ土曜日出勤の月あり)
 年間休日:113日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:2024年度は、GW10連休、夏季10連休、年末年始9連休
その他:子の看護休暇(有給)、介護休暇(有給)、年次有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、その他慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
   財形貯蓄制度
   通勤車両(スバル新車)購入補助制度
   (前年度実績:例 インプレッサ購入の場合総額約20万円)
   永年勤続表彰制度
   慶弔見舞金制度
   社内イベント(新入社員歓迎会、QCサークル活動発表会、社長との交流会 等)
   健康促進制度(人間ドック補助、予防接種、ストレスチェック)
   契約保養所
   指定レジャー・スポーツ施設利用割引
教育制度:海外トレーニー制度
   自己開発制度
   自己申告制度
   自己啓発制度
   資格取得支援制度(会社一括申込、費用会社負担)
スペシャリスト養成コース
事業所別教育
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 19人 1人 94.7%
2021年度 35人 10人 71.4%
2020年度 27人 12人 55.5%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 10人 3人
2022年度 13人 6人
2021年度 26人 9人
3年以内男性採用割合:73.1%
3年以内女性採用割合:26.9%
平均勤続年数 8.3年(2023年時点)
平均年齢
研修 あり:
新入社員研修
階層別研修
部門別・職務別の専門研修
キャティア(CAD)研修
自己啓発支援 あり:
TOEIC受験支援制度
通信教育受講支援制度
外部セミナー受講社内公募制度
Chiyoda Basic Library(職能・職務別推奨基本図書&DVD)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:
1.自己申告制度によって、社員は、年1回、目標キャリアとそのための人事ローテーション希望を人事統括責任者に申告し、必要に応じて面接が実施される仕組みになっています。
2.自己開発制度によって、社員は、自己分析や自己育成計画策定の過程で、信頼する上司に相談し、その際の貴重なアドバイスは所定の記録をし活用していく仕組みになっています。
社内検定等の制度 あり:
・ISO関係(設計員、検査員、内部品質監査員、内部環境監査員 等)
・日本品質管理学会 QC検定
・技能検定(プラスチック成形、塗装、塗料調色、機械加工、電気機器組立、機械保全、機
 械保全、知的財産管理技能士)
・情報処理技術(情報セキュリティマネジメント、ITパスポート、基本情報技術)
・ビジネスキャリア検定(生産管理プランニング、生産管理オペレーション)
・調達プロフェッショナル養成のためのCPP資格(A級、B級)
・技術士(化学部門、経営工学部門、総合技術管理部門)
・メンタルヘルス・マネジメント検定
・ビジネス文書検定
月平均所定外労働時間 17.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人9人
取得対象者数 4人9人
育休取得率 75.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用ステップ ○リクナビよりエントリーしてください。
  説明会の日程などお知らせします。
    ▼
○会社説明会参加
  説明会では、会社の詳細情報はもちろん、先輩社員との懇談会もあり、
  会社の雰囲気を感じられます。
    ▼
○個別面談
  提出書類の確認をさせていただきます。
    ▼
〇適性検査
  ご自宅で検査を受けていただきます。
    ▼
○面接
  人物本位で行います。
    ▼
   内定


※上記は現在予定中の選考の流れとなります。
※今後の状況により、ご案内が異なる場合もございます。
入社後の流れ ※技術系に配属予定の場合は、キャティア(CAD)研修を実施します。
指導担当の社員によるOJT研修ののち、本配属となります。

採用実績校

足利工業大学、いわき明星大学、桜美林大学、太田情報商科専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学園大学、北里大学、共愛学園前橋国際大学、群馬医療福祉大学、群馬県立太田産業技術専門校、群馬県立女子大学、群馬県立前橋産業技術専門校、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、尚美学園大学、昭和女子大学、信州大学、城西大学、上武大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖泉大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波学院大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京福祉大学、東洋大学、徳山大学、富山県立大学大学院、同志社大学、獨協大学、新潟工科大学、新潟大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、白鴎大学、平成国際大学、法政大学、北陸大学、北海道大学、北海道大学大学院、前橋工科大学、武蔵丘短期大学、明治大学、明治大学大学院、ものつくり大学、山形大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
日本工業大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
群馬
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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