業種 |
建設
住宅/建材・エクステリア/建築設計/建設コンサルタント
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本社 |
埼玉
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大卒/技術職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 53名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理
土木工事(河川、道路、橋梁、上下水道、など)を指揮し、 現場を完成までマネジメントをしていただきます。 (2)【正社員】建築施工管理 建築工事(商業施設、官公庁舎、教育施設、介護施設などの 新築・改修・耐震補強など)を指揮し、現場を完成までマネジメントしていただきます。 (3)【正社員】営業 法人(土木/建築)、及び個人向け(住宅/リフォーム)営業を行っていただきます。 (4)【正社員】事務職 建設ディレクター・経理・総務・法務・人事、社内SEなど、会社を支える業務を担当して頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務職
埼玉 備考:※転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:219,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:242,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:247,800円 |
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手当 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務職
通勤手当・時間外勤務手当・資格手当・役職手当、等 |
昇給 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務職
完全週休2日制(土曜・日曜) ※住宅営業は水曜、木曜 有給休暇:10日 ※初年度10日 入社後すぐから取得可能。最高20日間 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 ワークライフバランス推進に積極的に取り組んでいます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
《福利厚生》:確定拠出年金(退職金制度)、財形貯蓄、社員持株会、育児休業、介護休業、出産祝金、資格取得奨励制度、会員制福利厚生サービス加盟、社員紹介制度等 《施設》:家族寮、独身寮、社内スポーツジム、社員食堂 《クラブ活動》:野球、登山サークル、マラソン走友会 《ボランティア活動》:クリーンクラブ ※彩の国ロードサポート(埼玉県道路里親制度) 《社内イベント》:ソフトボール大会、社長懇親会等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建築施工管理(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.4%
3年以内女性採用割合:13.6% |
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平均勤続年数 | 12.8年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、専門研修、資格取得講習ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格手当(毎月)、資格取得奨励金、講座受講費全額補助、受験料補助、社内勉強会、ほか | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事担当者によるキャリア等に関する相談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
※男性も育児休暇を取得できる環境となっています
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |