株式会社塩浜工業
シオハマコウギョウ
2026

株式会社塩浜工業

ゼネコン/総合建設業/インフラ/設計/施工管理/免振/耐震/防災
業種
建設
建築設計/住宅/プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連
本社
東京、福井
インターンシップ&キャリアの評価10件~20件
総合評価 4.31 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.41

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【大学院卒】施工管理/建築設計/総務・財務/経営管理 1~5名
【大学卒】施工管理/建築設計/総務・財務/経営管理 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 176名

モデルケース

【大学院卒】施工管理/建築設計/総務・財務/経営管理

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

【大学卒】施工管理/建築設計/総務・財務/経営管理

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆ 選べる職種!配属勤務地は希望考慮 ◆

◆ 早期にスキルアップを実現できる会社 ◆

◆ 人物重視の選考をいたします ◆

   ・モノづくりが好きな方
  ・人と関わることが好きな方
  ・何事にも積極的に取り組む実行力を持つ方
  ・いろいろな工事を経験して、成長したいと考える方
  ・大規模プロジェクトの建設にチャレンジしたい方
  ・コツコツと物事に取り組むことができる方

1つでも当てはまったら、まずは説明会をご予約ください!

当社は、お一人おひとりのお話をしっかりと聞くために、個人面接を行います。
グループディスカッションやグループ面接はありません。
面接では、あなたのことやあなたの夢、希望を全てお話してください。

募集概要

職種 (1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】総務・財務職(4)【正社員】経営管理職
仕事内容 (1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職
建築・土木の工事現場にて、現場監督をしていただきます。

(2)【正社員】建築設計職
物流倉庫、商業施設等の設計・監理をしていただきます。

(3)【正社員】総務・財務職
会社の総務業務、工事現場の予算管理業務に携わっていただきます。

(4)【正社員】経営管理職
会社の固定費管理や、会議資料作成等、経営に関する業務に携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】総務・財務職(4)【正社員】経営管理職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職
 宮城、東京、福井、愛知、大阪
 備考:希望勤務地を考慮したうえでの配属となります。
基本的には勤務地に記載のある都道府県周辺の工事現場への配属となりますが、
工事の受注状況によっては、その他都道府県への転勤の可能性があります。

(2)【正社員】建築設計職
 東京、福井
 備考:初任地は下記の本社・支店への配属となりますが、
担当業務内容によっては、本社・支店間の転勤や、工事現場への常駐(長期出張)の可能性があります。
【東京本社】〒112-0004 東京都文京区
【敦賀本店】〒914-0039 福井県敦賀市

(3)【正社員】総務・財務職
 宮城、東京、福井、愛知、大阪
 備考:希望勤務地を考慮したうえでの配属となりますが、
将来的に本社・他支店間の転勤の可能性があります。
財務職は約1年間、敦賀本店での研修を受けていただいた後、
下記の本社・他支店への配属となります。
【東京本社】 〒112-0004 東京都文京区
【敦賀本店】 〒914-0039 福井県敦賀市
【大阪支店】 〒532-0011 大阪府大阪市
【名古屋支店】 〒461-0025 愛知県名古屋市

(4)【正社員】経営管理職
 福井
 備考:初任地は下記の本社・支店への配属となりますが、
将来的には本社・支店間の転勤の可能性があります。
【敦賀本店】 〒914-0039 福井県敦賀市
勤務時間 (1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分)
(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】総務・財務職(4)【正社員】経営管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分)
職種・仕事内容の詳細 ==========================================
(1)建築施工管理職・土木施工管理職

建築・土木の工事現場にて、現場監督をしていただきます。

【品質】強度や構造など必要な基準を満たしているか、設計に基づいた正確なものが作られているか管理すること
【原価】予算内かつ目標利益を確保できているか管理すること
【工程】決められた完成期日を守っているか管理すること
【安全】事故や災害を現場で起こさないように管理すること
【環境】自然環境、周辺環境、職場環境を管理すること

現場毎に毎回条件(予算、環境、工期等)が異なり、天候等の自然条件にも左右されるため、
様々な経験、多様なモノの見方から総合的かつ迅速な判断が求められます。

<新入社員の方の業務例>
【写真撮影・管理】
現場の各工程の写真を撮っていただき、工事記録を残していただく重要な業務を行っていただきます。
例えば、鉄筋工事の施工写真を撮影し、設計通りに鉄筋を組んでいるかの記録をしていただきます。

もちろん、先輩社員のOJT教育もあります。まずは先輩社員と建設業務に取り組んでいき、
現場のことや施工管理のことを徐々に覚えてください。

==========================================
(2)建築設計職

物流倉庫や商業施設など、大型の物件の設計を担当していただきます。
まずは、設計を担当する前に、工事現場に足を運び、
施工中の現場を見て、設計が施工にどのように反映されているかを
学んでいただきます。

==========================================
(3)総務・財務職

各本支店での総務または財務職への配属となります。
将来的には、メンバーマネジメントや事業運営を含め、
各部署のマネジメントに携わるポジションを担っていただきます。

<新入社員の方の業務例>
・総務職
事務処理、電話対応、社員勤怠管理、保険業務、その他一般的な総務業務 等

・財務職
入出金管理、決算事務、伝票起票、資金収支管理、支払業務 等

※文理専攻不問で、理系の方のご応募も大歓迎です。

==========================================
(4)経営管理職

福井県敦賀本店の経営管理職への配属となります。
経営に近い部署となりますので、経営に関する業務に興味がある方におすすめです。

<新入社員の方の業務例>
固定費管理、会議資料作成、会議準備、資料修正 等

※文理専攻不問で、理系の方のご応募も大歓迎です。
採用ステップ&スケジュール (1)【建築・土木施工管理職】
(2)【建築設計職】

WEB説明会

履歴書提出
※履歴書データはWEB説明会にてお渡しいたしますので
  個人でのご用意は不要です

WEB1次面接

SPI受検・成績証明書、卒業見込み証明書提出

対面での最終面接【交通費支給】

(3)【総務・財務職】
(4)【経営管理職】

WEB説明会

履歴書選考
※履歴書データはWEB説明会にてお渡しいたしますので
  個人でのご用意は不要です

WEB1次面接

SPI受検・成績証明書、卒業見込み証明書提出

対面での最終面接【交通費支給】
応募資格補足説明 (1)【建築施工管理職・土木施工管理職】
(2)【建築設計職】

建築施工管理職:建築系を専攻されている方
土木施工管理職:土木系を専攻されている方
建築設計職:建築系を専攻されている方
建築設備職:建築系、機械系、電気系を専攻されている方

=========================
(3)【総務・財務職】
(4)【経営管理職】

学部学科不問
=========================
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】総務・財務職(4)【正社員】経営管理職
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:250,000円
  ※基本給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:270,000円
  ※基本給:270,000円

 備考:2025年卒につきまして、短大卒(新卒・既卒)の方の受付は終了しておりますので、あらかじめご了承ください。
手当 (1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】総務・財務職(4)【正社員】経営管理職

 【各手当(該当者)】
・残業手当(全員)
→全額支給

・通勤手当(全員)
→全額支給

・現場手当(施工管理従事者)
→月額20,000円~
※入社後6か月経過時より付与

・帰省手当(実家から100km以上離れた場所での勤務者)
→国内往復年4回分まで、実家までの交通費を支給

・資格手当(資格取得者)
(例)
【1級建築士】
合格祝い金:150,000円
月額手当:10,000円
昇給 (1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】総務・財務職(4)【正社員】経営管理職
 年1回
 備考:昇給月:4月
賞与 (1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】総務・財務職(4)【正社員】経営管理職
 年2回
 備考:賞与付与月:7月、12月 年間賞与額:月額給与×5か月分程度(2年目以降例)
休日・休暇 (1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】総務・財務職(4)【正社員】経営管理職
 週休2日制(土・日・祝)※月1回土曜出勤日有り

 年間休日:110日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社半年経過後有給10日付与(※入社後~半年間は特別有給2日付与)
有休休暇最大24日


 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:・月1回土曜出勤日有り
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職
 期間:入社後6か月間
(2)【正社員】建築設計職
 期間:入社後6か月間
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】総務・財務職(4)【正社員】経営管理職
 期間:入社後6か月
 ※労働条件の変更なし
■手当
(1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職

 【各手当(該当者)】
・残業手当(全員)
→全額支給

・通勤手当(全員)
→全額支給

・帰省手当(実家から100km以上離れた場所での勤務者)
→年4回分まで、実家までの往復交通費を支給
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 14人 2人 85.7%
2021年度 17人 3人 82.3%
2020年度 18人 3人 83.3%
(2023年12月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 10人 4人
2021年度 13人 4人
2020年度 15人 3人
3年以内男性採用割合:77.5%
3年以内女性採用割合:22.5%
平均勤続年数 10.3年(2022年11月7日時点)
平均年齢 43.6歳(2022年11月7日時点)
研修 あり:教育面はOJTが基本となります。
新入社員には先輩社員をつけ、しばらくの間、2人1組で業務を行います。

また職種別・役職別・事業別の研修があります。
また、有志による資格取得のための勉強会も開催されています。
自己啓発支援 あり:下記のような自己啓発支援を行っています。
・資格取得支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定学科 【施工管理職・設計職】土木・建築関連の学部学科
【建築設備職】建築・電気・機械関連学部学科
【財務職・経営管理職】全学部全学科(理系学生も大歓迎です!)
提出書類 履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書
※大学院了の方は、修了(見込)証明書・卒業(見込)証明書の両方を提出してください。
当社の特長 ゼネコン(建築1部・土木)とサブコン(建築2部)の3本立てで経営が安定しています。
大都市を中心に全国の大型プロジェクトに参画しています。
「鉄のシオハマ」、「免震のシオハマ」などの高い評価を得ています。
【WEB説明会】 コロナウイルス感染症対策の一環として、説明会はWEB上にてご参加いただけます。
説明会のご予約をお待ちしております。

採用実績校

愛知工業大学、愛知産業大学、愛知大学、青山学院大学、明石工業高等専門学校、足利工業大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪建設専門学校、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪大学大学院、大谷大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、河原デザイン・アート専門学校、関西大学、九州大学、京都建築専門学校、京都建築大学校、京都芸術大学、京都産業大学、京都精華大学、京都美術工芸大学、共立女子大学、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学大学院、サイ・テク・カレッジ那覇、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、静岡文化芸術大学大学院、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、修成建設専門学校、信州大学、信州大学大学院、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央工学校、中央大学、中京大学、中部大学、東海工業専門学校金山校、東海大学、東京経済大学、東京大学大学院、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東京電機大学大学院、東北学院大学、東洋大学、徳島大学大学院、鳥取大学、富山県立大学大学院、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋未来工科専門学校、奈良大学、南山大学、日本工学院北海道専門学校、日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、一橋大学、広島工業大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、目白大学、山形大学、横浜日建工科専門学校、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、東京、福井、愛知、大阪、福岡
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
ご不明な点はいつでも、連絡先記載のTEL・MAILまでご質問ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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