業種 |
商社(機械)
設備・設備工事関連/商社(自動車・輸送機器)/商社(電機・電子・半導体)/商社(総合) |
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本社 |
広島
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 22名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
自動車関連企業を中心に、生産設備の設計や、工業で必要な機械の販売など お客様のニーズに合った商品を提供します。 (2)【正社員】営業事務 注文や見積などの受発注業務、売上処理など各グループの営業社員をサポートする仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務
広島 備考:本社(広島市西区西観音町) ★市内中心部までのアクセスもよい便利な立地です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:8:30~17:30 備考:昼休憩 12:00~13:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■会社説明会(WEBまたは対面)
■1次選考(書類審査) 提出書類(履歴書またはOpenES、成績証明書)・SPI試験データ ■2次選考 座談会 社員面接 ■3次選考 社長・経営幹部との個人面接 個人課題取り組み ■内定 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務
短大 卒業見込みの方 月給:235,500円(固定残業代含む) ※基本給:203,600円 固定残業代/月:31,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:254,740円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:268,340円(固定残業代含む) 固定残業代/月:39,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務
通勤手当(2万円まで) 業務・残業手当 休日出勤手当 役職手当(管理職) 引越支度金(入社5年未満の単身者) |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務
週休2日制(土日、※社内カレンダーによって土曜・祝日の出社あり) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:■育児休業・産休・介護休業制度 制度制定後、3名の女性社員が計4回 産休・育休制度を利用しています |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■退職金制度 中小企業退職金共済制度(国が運営する退職金制度)に加入しています ■リフレッシュ休暇とお祝い金給付 勤続10年/休暇2日+10万円 勤続20年/休暇5日+20万円 勤続30年/休暇2日+10万円 適用になった社員の多くは、お祝い金で両親や家族との感謝会(食事)や旅行をしています。 社員自身のリフレッシュと今まで支えてくれた人たちへの感謝を伝えられる機会として、とても喜ばれています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】営業事務 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2025年1月30日時点)
正社員平均年齢
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研修 | あり:【ビジネススキル】新入社員研修、中堅社員研修、管理者研修など
【業務スキル】Excel講習など 【技能講習】職長教育、フオークリフト運転、高所作業車運転、玉掛け、床上操作式クレーン運転、小型移動式クレーン運転、足場の組立て等作業主任者、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者、有機溶剤作業主任者 【国家検定】空気圧装置組立て 【工学系講習】機械、電気、制御(プログラミング)に関する座学、実技講習 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年1月30日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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出身学部 | 工学部 法学部 経済学部 商学部 文学部 国際学部 |
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採用実績 | 2014年度入社実績 2名
2015年度入社実績 1名 2016年度入社実績 1名 2017年度入社実績 1名 2018年度入社実績 1名 2021年度入社実績 1名 2022年度入社実績 1名 |
当社の特長 | ●広島本社勤務 転勤がありません
●20代から50代まで安定して働きやすい職場 定着率90% ●教育受講、資格取得をしながらスキルアップができます ●担当案件のすべてに携わる充実感があります(生産技術職) |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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