桑畑電機株式会社
クワハタデンキ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| モノづくりコーディネーター | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
モノづくりコーディネーター
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（時給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
■歴史がある安定した企業で安定して働きたい
■人をサポートするのが好き
■広い視野をもって物事をとらえることが得意
■色んな人と関わりたい
■人とは違う特別なことがしたい
■良い仲間と働きたい
■社長と共に会社の未来を創りたい
今回の募集はモノづくりコーディネーター職の募集です。
縁の下の力持ちとして、桑畑電機のモノづくりに貢献したいと思う方をお待ちしています！
■歴史がある安定した企業で安定して働きたい
■人をサポートするのが好き
■広い視野をもって物事をとらえることが得意
■色んな人と関わりたい
■人とは違う特別なことがしたい
■良い仲間と働きたい
■社長と共に会社の未来を創りたい
今回の募集はモノづくりコーディネーター職の募集です。
縁の下の力持ちとして、桑畑電機のモノづくりに貢献したいと思う方をお待ちしています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】モノづくりコーディネーター |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】モノづくりコーディネーター
製品をつくるための必要な部品の発注を行ったり、届いた部品に不備がないかをチェックします。また納期に間に合うように社内のメンバーや協力会社様と連携を取りながら必要な部品の管理を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】モノづくりコーディネーター
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2024年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】モノづくりコーディネーター
大阪 備考：大阪本社勤務（大阪市大正区） ※転勤はありません ●JR 大阪環状線「大正」駅で下車 徒歩15 分 ●大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大正」駅で下車 徒歩15 分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】モノづくりコーディネーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：45分） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】モノづくりコーディネーター
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：215,000円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】モノづくりコーディネーター
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】モノづくりコーディネーター
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】モノづくりコーディネーター
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 ※入社半年後から取得可能 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0% |
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| 平均勤続年数 | 16.9年（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：内定者研修、ビジネスマナー研修
その他必要に応じて行われる研修の支援を行います。 |
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| 自己啓発支援 | あり：〇資格取得支援
資格取得に関わる書籍購入や受験費用を会社が負担いたします。 〇外部講習への参加支援 必要に応じて行われる外部講習の参加支援を行います。 |
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| メンター制度 | あり：決まったメンター制度はありませんが、社長や上司との定期的な面談の中でサポートを行います。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：社長とのキャリア面談を定期的に実施し、自身の目標設定や将来設計を行います。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月時点）
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その他の情報
採用実績校
大阪経済大学、大阪電気通信大学大学院、大手前大学、摂南大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
大阪 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2024年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
