豊川市役所
トヨカワシヤクショ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| ＳＰＩ方式（教養試験なし） | 21～25名 |
|---|---|
| 一般方式（教養試験あり） | 46～50名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
ＳＰＩ方式（教養試験なし）
| 採用人数 | 2025年卒予定 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
一般方式（教養試験あり）
| 採用人数 | 2025年卒予定 46～50名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
豊川市役所（愛知県）における行政職員を募集します。
人口18万人を超える豊川市では、50程度の課を有しておりますが、課ごとにジャンル、規模など多種多様な行政活動を行っており、人事異動や研修、そして実務を通し、多くの知識、経験を得ながら、ステップアップをしていくこととなります。
なお、新規採用職員に対しては、
○コミュニケーション能力のある人、協調性のある人
○論理的思考のできる人
○自分の将来像を持ち、その将来像に向かって自己研鑽できる人
○情報利用能力のある人
といった人材を求めています。
※ 受験希望者全員に対して面接を行う予定です。
人口18万人を超える豊川市では、50程度の課を有しておりますが、課ごとにジャンル、規模など多種多様な行政活動を行っており、人事異動や研修、そして実務を通し、多くの知識、経験を得ながら、ステップアップをしていくこととなります。
なお、新規採用職員に対しては、
○コミュニケーション能力のある人、協調性のある人
○論理的思考のできる人
○自分の将来像を持ち、その将来像に向かって自己研鑽できる人
○情報利用能力のある人
といった人材を求めています。
※ 受験希望者全員に対して面接を行う予定です。
募集概要
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月1日時点）
※行政職（事務、技師、保健師等）新卒者等における実績です。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：44.5%
3年以内女性採用割合：55.5% ※行政職（事務、技師、保健師等）新卒者等における実績です。
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
新規採用職員研修をはじめとして、スキル向上のための多様な研修を用意しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：
○スペシャリスト養成推進費補助金 市行政の特定分野で、高度な専門的知識、資格免許等を取得するために自学する職員に対して補助する制度です（経費の1/2、35万円まで）。 ○庁内オープンカレッジ 豊川市には50課程度の所属があり、それぞれ異なる業務を行っています。そこで、全庁で希望をとり、聞きたい内容（財政の仕組み、ファシリティマネジメント、GISの活用方法など）を、担当課職員が講師となり、わかりやすく教えてもらうという制度です。 |
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| メンター制度 | あり：
採用後配属された職場では、先輩職員が担当サポーターとなりますので安心です。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：
新規採用時から一定の期間内に、管理部門、窓口部門、事業部門の３分野の仕事を経験することを基本としています。その後は、本人の希望等を踏まえて様々な業務を行うこととなります。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.1時間（2022年度実績）
選挙、国税調査分を除いた平均です。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
自治体であるため、役員は男女ともにおりません。
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その他の情報
参考データ
| 試験実績 | 新卒者等を対象とした主な採用試験の実績（合格者数）については、以下のとおりです。
【事務職】 令和５年度 31名（SPI方式14名、一般方式17名） 令和４年度 37名（SPI方式18名、一般方式19名） 令和３年度 25名（SPI方式15名、一般方式10名） 【技術職員（土木）】 令和５年度 3名（SPI方式2名、一般方式1名） 令和４年度 8名（SPI方式2名、一般方式6名） 令和３年度 1名（SPI方式0名、一般方式1名） 【技術職員（建築）】 令和５年度 2名（SPI方式2名、一般方式0名） 令和４年度 2名（SPI方式2名、一般方式0名） 令和３年度 1名（SPI方式1名、一般方式0名） 【保健師】 ※ SPI方式のみ 令和５年度 1名 令和４年度 1名 令和３年度 4名 【消防職員】 ※ 一般方式のみ 令和５年度 7名 令和４年度 8名 令和３年度 12名 【保育士】 ※ 一般方式のみ 令和５年度 19名 令和４年度 17名 令和３年度 17名 |
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、建築・土木系、医学・歯学系、衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 短大、大学卒業見込みの方 または 短大、大学卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
