社会福祉法人藤沢育成会

誤解されるけど、わが社は実はこうなんです！を教えます。福祉の仕事というと、「今までに経験がない、出来るかな、でも興味がある・・」という方も多いと思います。でも大丈夫です！実際に働いている方は、異業種か…続きを読む

今回のテーマは、自己分析できていない！どうしたらいい？です。自己分析、一見難しいことですよね自分のことは自分が一番よくわかっていると思うかもしれませんが、意外と気づいていないことがあります。そんな時は…続きを読む

今回は、働き方改革について語ります！働き方改革は、働く人たちの生活の質を向上させるために重要な取り組みとされています。藤沢育成会でも、ライフワークバランスに即した働き方ができるよう様々な取り組みを行っ…続きを読む

社会人の休日を教えちゃいます。日々、緊張や集中をしていることが多いので休日は自分時間を楽しむことにしています！インドア派？　アウトドア派？ゆっくりのんびり好きなことをして過ごす方や旅行に行ってリフレッ…続きを読む

わが社の事業をご紹介します。藤沢育成会では知的障がいがある方を中心に様々な事業を行っています。大きく分けると、次のようになります。通所系：　大人：生活介護事業や就労移行支援事業児童：　児童発達支援事業…続きを読む

今回は、就職活動での身だしなみがテーマです。清潔であること、健康的であること、機能的であることが身だしなみの３原則。頭髪や衣服、言葉はきちんと整えることで、面接官に良い印象を与えられます。就職活動で藤…続きを読む

この時期にやっておいてほしいことについてお伝えします。この時期にやっておいてほしいことを2つ。1、自分がどんな環境でお仕事をしたいのか整理する焦りや不安もある中で、将来像を考えて選択肢の幅を考えて事をお…続きを読む

実は●志望だった！ぶっちゃけ志望度秘話についてお話します。最初から、第〇志望というのはありませんでした…色々な施設・事業所に実習や見学、ボランティアに行った中で、ここで働きたい！と思うようになっていき…続きを読む

選考で「あなたの経験」を聞く理由はなぜ？Q:「あなたの経験を聞かせて下さい」　と聞くことがあります。A:それは、学生時の部活動や課外活動、好きな趣味や習い事などの経験が福祉の仕事でも役に立つことを伝えたい…続きを読む

少人数の会社の魅力についてお話します。入職してから、新人職員を対象とした研修や配属先の各事業所にて勉強する機会もあり、安心して働ける体制を整えています。様々な事業を展開していますので、新しい知識やスキ…続きを読む

わが社の福利厚生についてご紹介します。「福利厚生」は、雇用保険や労災保険、健康保険、厚生年金など職員が安心して働けるために用意してある「法定福利厚生」と会社で独自に定めている「法定外福利厚生」がありま…続きを読む

採用説明会等でよく聞かれる質問をご紹介します。Q　資格は必要ですか？A　社会福祉士や保育士、介護福祉士など、資格があることで携われる仕事の幅は広がりますが、資格がなくても大丈夫です。入職してから、新人職…続きを読む

こんにちは、今回は就職活動においてのマナーについてお伝えします。就活でおさえておかなければいけない最低限のマナーは「挨拶」と「時間厳守」です。挨拶は人と人を結ぶ始まりの言葉です。緊張しやすい人でも、こ…続きを読む