松竹株式会社
ショウチク
松竹株式会社
映画・演劇・歌舞伎・不動産・その他事業/東証一部上場
| 業種 |
放送
通信／芸能・芸術／不動産
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 2025年新卒採用・総合職採用 | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
2025年新卒採用・総合職採用
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
2025年度新卒採用の応募資格がある方は、以下の要件をすべて満たしている方
(1)4年制大学を卒業見込み又は、卒業した方
(2)就業経験のない方
(3)1995年4月2日以降に生まれた方
※2025年4月1日入社時29歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため）
(1)4年制大学を卒業見込み又は、卒業した方
(2)就業経験のない方
(3)1995年4月2日以降に生まれた方
※2025年4月1日入社時29歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（映像・演劇・不動産・事業・管理部門）(2)【正社員】総合職（現業部門_劇場・映画館他） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（映像・演劇・不動産・事業・管理部門）
映像・演劇・不動産・事業開発・管理本部にて、多岐にわたる業務に取り組んでいただきます。 (2)【正社員】総合職（現業部門_劇場・映画館他） 劇場や映画館にて、多岐にわたる仕事に取り組んでいただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（映像・演劇・不動産・事業・管理部門）(2)【正社員】総合職（現業部門_劇場・映画館他）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2019年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（映像・演劇・不動産・事業・管理部門）(2)【正社員】総合職（現業部門_劇場・映画館他）
東京、京都、大阪 備考：本社(東京)および支社(京都・大阪)、その他事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（映像・演劇・不動産・事業・管理部門）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 (2)【正社員】総合職（現業部門_劇場・映画館他） 【交代制】 実働時間（1日）：7時間～7時間 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（映像・演劇・不動産・事業・管理部門）(2)【正社員】総合職（現業部門_劇場・映画館他）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：247,640円 備考：2023年4月実績 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（映像・演劇・不動産・事業・管理部門）(2)【正社員】総合職（現業部門_劇場・映画館他）
諸手当：家族手当、資格手当、時間外手当、通勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（映像・演劇・不動産・事業・管理部門）(2)【正社員】総合職（現業部門_劇場・映画館他）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（映像・演劇・不動産・事業・管理部門）(2)【正社員】総合職（現業部門_劇場・映画館他）
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（映像・演劇・不動産・事業・管理部門）
完全週休2日制（土日） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】総合職（現業部門_劇場・映画館他） 週休2日制（月6日以上） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度：融資など制度＝住宅資金融資制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度 ほか 確定拠出型年金制度 提携スポーツクラブ、提携福利厚生施設あり *クラブ活動（野球部、サッカー部、テニス部など） *映画演劇鑑賞費 補助制度 *昼食費 補助制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（映像・演劇・不動産・事業・管理部門）(2)【正社員】総合職（現業部門_劇場・映画館他） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（映像・演劇・不動産・事業・管理部門）(2)【正社員】総合職（現業部門_劇場・映画館他） 期間：2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：53.1%
3年以内女性採用割合：46.9% |
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| 平均勤続年数 | 15.2年（2023年10月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.3歳（2023年10月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：社員の能力開発に力を入れています。
○ポジション別研修（新入社員、若手、中堅、管理職など） ○スキル研修（マーケティング、ロジカルシンキング、創造性開発、顧客満足、 ネゴシエーション、プレゼンテーション、マネージメントなど） |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育や英会話教室、セミナーなどの受講料補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
※育児休業復職支援プログラム「まつのこ たけのこ」を実施
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 障がい者採用 | 一般採用と待遇の変わらない総合職採用となります。
エントリー期間：2024/3/1～2024/7/31 配慮事項などについては、面談を通してご相談させていただきますのでご安心ください。 障がい者採用に関する動画コンテンツも公開中です。 まずはマイページにご登録ください！ |
|---|---|
| 定年 | 満60歳（継続雇用制度あり） |
採用実績校
青山学院大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都橘大学、京都大学大学院、共立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、白百合女子大学、上智大学、上智大学大学院、成城大学、専修大学、玉川大学、千葉大学大学院、中央大学、東京芸術大学大学院、東京大学大学院、東北大学、東洋大学、同志社大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
※直近５年間の採用実績校（あいうえお順）
※直近５年間の採用実績校（あいうえお順）
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、京都、大阪、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2019年3月～2024年3月卒の方）
※既卒募集は、就業経験のない方に限ります - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
