業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・総合職 | 未定 |
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気になる登録人数 | 8195名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】リースコーディネーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
不動産の売買仲介事業や売りたいお客様と買いたいお客様をつなぐコンサルティング営業です。 (2)【正社員】リースコーディネーター 賃貸仲介営業職 不動産の賃貸仲介事業に特化した営業職。月額数万円の物件から数百万円といった高額物件まで幅広く取り扱って頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】リースコーディネーター
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】リースコーディネーター
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、福岡 備考:本社(新宿)および、全国200越の各営業センター (希望勤務地区を最大限考慮させて頂きますので面接等でお伝えください) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】リースコーディネーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:20 備考:※配属部署によって異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | この度は、住友不動産販売のページをご覧いただきまして
ありがとうございます! 当社は現在全国に200超の売買仲介店舗を出店しております。 取扱額からもやりがいの面からもスケールの大きい 「不動産」に興味のあるみなさまとの『出会い』を 楽しみにしております。 リクナビよりエントリーいただいた方には 選考に関するご案内をお送りいたします。 たくさんの方のご応募をお待ちしています。 住友不動産販売株式会社 人材開発部 採用担当 ----------------------------------------------------------------------------- 【選考フロー】 ○リクナビからエントリー ▼ ○住友不動産販売mypage2025のご案内メールが届きます。 (エントリー後、翌営業日) ▼ ○会社説明会のスケジュールが決定次第お知らせします ▼ ○会社説明会実施 ▼ ○適性検査(webテスト)実施 ▼ ○面接実施(複数回実施) ▼ ○内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 備考:時間外手当は別途支給 (2)【正社員】リースコーディネーター 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 備考:時間外手当は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】リースコーディネーター
家族手当、通勤交通費、時間外手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】リースコーディネーター
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】リースコーディネーター
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】リースコーディネーター
完全週休2日制 平日 年間休日:120日 有給休暇:12日~12日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続表彰特別休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、保養所、確定拠出年金制度、退職一時金制度、職員共済会、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、社内厚生行事ほか |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.5%
3年以内女性採用割合:26.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:●OJTトレーナー研修
不動産営業のプロとして、業務上必要な知識や顧客折衝スキルを身につける研修。配属先の先輩がトレーナーとなり、店舗一体となって新入社員の成長をサポートする。 ●実務研修 入社時、1年目、2年目、3年目(各複数回)を通してビジネスマナー、営業の流れ、マンション・戸建の基礎知識など専門性を身につける研修。本社で座学による形で実施。 ●オリジナル宅建講習 5月~10月の約半年間、資格の専門学校で当社オリジナルカリキュラムで講座を開設。 営業職の宅建保有率は約9割以上です。 ●自己啓発 自己成長の機会を提供する目的で、通信教育制度・資格取得奨励金制度を導入。各種資格取得・ビジネススキル・教養・パソコン・語学など社員の自己啓発をバックアップ。 |
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自己啓発支援 | あり:業務上必要不可欠と当社が定めた資格および当社で取得を奨励した資格で、その資格を新規に取得した者に対し、資格取得奨励金を支給。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
募集学科 | 全学部全学科 |
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採用人員 | 2024年182名 2023年170名 2022年155名 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
選考方法 | 面接、WEB適性検査 |
応募方法 | 自由応募 |
【WEB説明会】 | ・Web説明会を開催いたします。
「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |