業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/機械/重電・産業用電気機器/ガラス・セラミックス
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本社 |
大阪、滋賀
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総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 395名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職/開発・技術職 (2)【正社員】総合職/製造職 (3)【正社員】総合職/営業技術職(メーカー営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/開発・技術職
モノづくりの総合的な技術を活かし、新製品・新技術の開発や受注製品の設計を行います。 また海外や国内の納品工場へ出張し、製品の立上げ作業を行う場合もあります。 (2)【正社員】総合職/製造職 お客様が求めている品質をいかに提供していくか、その根底となるモノ創りの スペシャリストとして活躍して頂きます。 (3)【正社員】総合職/営業技術職(メーカー営業) 顧客のニーズをいち早くキャッチし、製品開発への提案を行うなどの営業戦略を構築。 また、自社製品の専門知識を有し、営業面・技術面のサポートを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/開発・技術職 (2)【正社員】総合職/製造職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】総合職/営業技術職(メーカー営業) 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/開発・技術職 (2)【正社員】総合職/製造職 (3)【正社員】総合職/営業技術職(メーカー営業)
東京、石川、愛知、滋賀、京都 備考: 【勤務地詳細】 滋賀県栗東市 東京都多摩市 京都府亀岡市 愛知県一宮市 石川県野々市市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/開発・技術職 (2)【正社員】総合職/製造職 (3)【正社員】総合職/営業技術職(メーカー営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 開発・技術職(積極採用)
【部品事業部門】 当社オリジナル製品であるハーメチックコネクタ、電源機器を始めとする 電子部品・電子機器・電源機器の商品企画・開発・設計業務。 (メカ設計、電気・電子設計、ソフト設計)を行って頂きます。 【装置事業部門】 半導体製造装置、エレクトロニクス製品の 研究開発・機械設計・電気設計・ソフト設計に携わっていただきます。 |
注意事項 | ◆エントリーについて◆
ダイトロンでは、社内カンパニー制による事業展開の為、カンパニー別に選考を行っております。 本サイトでは、ダイトロン株式会社(開発製造部門/D&Pカンパニー)の募集職種について、エントリーを受け付けております。上記、「募集概要・職種」欄で記載の職種にご興味がある方、エントリーをお待ちしております。 商社機能を有する当社M&Sカンパニー(募集職種:営業職、技術サポート職、業務スタッフ職、管理スタッフ職)のお仕事にご興味がある方は、お手数ですが弊社ホームページの採用サイトよりエントリーをお願いいたします。 なお、両方のお仕事にご興味がある方は両カンパニーへのエントリーも可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職/開発・技術職 (2)【正社員】総合職/製造職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:196,000円 ※基本給:196,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:224,000円 ※基本給:224,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,500円 ※基本給:240,500円 備考:※既卒採用に関しては理系の方のみ対象となります。 (3)【正社員】総合職/営業技術職(メーカー営業) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:247,141円(固定残業代含む) ※基本給:224,000円 固定残業代/月:23,141円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:264,977円(固定残業代含む) ※基本給:240,500円 固定残業代/月:24,477円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職/開発・技術職 (2)【正社員】総合職/製造職 (3)【正社員】総合職/営業技術職(メーカー営業)
◆職務手当 ◆営業手当 ◆超過勤務手当 ◆交通費規定支給(月額50,000円まで) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆家族・扶養手当(配偶者/月16,000円、子供1人につき/月10,000円) 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職/開発・技術職 (2)【正社員】総合職/製造職 (3)【正社員】総合職/営業技術職(メーカー営業)
年1回 備考: (3月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職/開発・技術職 (2)【正社員】総合職/製造職 (3)【正社員】総合職/営業技術職(メーカー営業)
年2回 備考:(6、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/開発・技術職 (2)【正社員】総合職/製造職 (3)【正社員】総合職/営業技術職(メーカー営業)
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等 年間休日:127日 有給休暇:10日 ※◆時間単位有給休暇制度◆半日有給休暇制度◆積立有給休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【その他】: 独身寮、家賃補助制度、従業員持株制度、401K[確定拠出年金]、 財形制度、健康診断、成人病健診、LTD[長期障害所得保障]保険制度、 EAP[社員支援プログラム]サービス、契約保養所、慶弔金、各種奨励制度、 永年勤続表彰、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、他 【研修制度】:内定者教育、新入社員研修、営業職OJTローテーション研修、 新入社員フォロー研修、中堅若手社員研修、階層別研修、次期経営幹部育成研修、 各種自主参加型研修、各種社外セミナー、キャリアデザイン研修、ライフプラン研修、OJT主体の部門単位教育(営業、技術営業、管理、業務)、海外赴任前教育、TOEIC社内検定、通信教育補助金制度、eラーニング学習補助金制度、ビデオライブラリー、外部英会話スクール法人優待契約 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/開発・技術職 (2)【正社員】総合職/製造職 (3)【正社員】総合職/営業技術職(メーカー営業) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
※開発製造部門/D&Pカンパニー実績より
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.8%
3年以内女性採用割合:16.2% ※開発製造部門/D&Pカンパニー実績より
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平均勤続年数 | 14.3年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【主な研修制度】
・新入社員集合研修(マナー研修、社会人基礎研修) ・OJT研修(配属後の職場内研修) ・階層別研修(グレード別初級・中級・上級研修) ・社員研修(工場間の交流と共通テーマへの取り組み) |
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自己啓発支援 | あり:【主な支援制度】
・通信教育(修了時、会社から1/2~1/3の補助有) ・eラーニング(修了時、会社から1/2~1/3の補助有) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TOEIC、生産マイスターなど | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.3時間(2023年度実績)
非管理監督者対象
※2023年1月~12月実績 |
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有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2022年度実績)
※2023年1月~12月実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
※2023年1月~12月実績
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催致します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |