業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス
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本社 |
東京
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コンサルティング営業(総合職) | 6~10名 |
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コーポレート企画職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】経営幹部候補(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】経営幹部候補
1年目はコンサルティング営業とBPOプロジェクト運用を、2年目3年目では営業開発部門で「顧客提案力」を徹底的に身に着けるとともにBPOプロジェクト新規立上げ、将来的には支店長や企画戦略部門での経営幹部候補。 (2)【正社員】営業職 人材サービス事業の拡大を目指し、20代の若手を中心として営業開発チームで、人材派遣を通じて顧客企業の発展に貢献。 |
応募資格 | (1)【正社員】経営幹部候補
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】経営幹部候補
東京、大阪 (2)【正社員】営業職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、東京、神奈川、富山、石川、静岡、滋賀、大阪、奈良、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】経営幹部候補(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:1ヵ月単位 実働40時間以内/週平均 業務都合により、変形労働となる可能性があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】経営幹部候補
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 (2)【正社員】営業職 営業職(転勤の可能性あり) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 営業職(地域限定) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:209,000円 ※基本給:209,000円 |
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手当 | (1)【正社員】経営幹部候補(2)【正社員】営業職
・時間外手当(1分単位で支給) ・インセンティブ手当(会社規則による) ・通勤手当(月額3万円まで) ・転勤手当(毎月支給) ・転勤者の家賃補助(70%以上) |
昇給 | (1)【正社員】経営幹部候補(2)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】経営幹部候補(2)【正社員】営業職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】経営幹部候補(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営幹部候補(2)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.8%
3年以内女性採用割合:37.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.6歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(入社後1ヶ月間)
・入社半年後フォローアップ研修 ・2年目フォローアップ研修 ・3年目フォローアップ研修 |
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自己啓発支援 | あり:・動画学習
→ビジネスのオンライン動画を無料視聴できる制度 |
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メンター制度 | あり:・OJTトレーナー制度
→入社後1年間は、先輩社員が新入社員を徹底フォローします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |