株式会社すみや電器
スミヤデンキ
2026

株式会社すみや電器

電気設備資材卸売
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(総合)/その他商社/電力・電気/建設
本社
静岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・やりがいのある仕事がしたい
・全力でチャレンジしたい
・人に感謝される仕事がしたい
・仕事もプライベートも楽しみたい
・人と接することが好き
・静岡に貢献したい
・ポジティブな方
・好奇心旺盛な方


1つでも当てはまる方、大歓迎です!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
電気工事に必要とされる電気設備資材を、既にお取引のあるお客様(電気工事業者様・ハウスメーカー様等)に対して、情報収集から提案営業・受注・商品手配・納品等を一貫して行う「ルート営業」のお仕事です。
応募資格 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職
 静岡
 備考:沼津市、富士市、静岡市、焼津市、菊川市、浜松市
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 応募書類提出
一次選考(筆記試験・適性検査・面接)
最終選考(役員面接)
提出書類 学校指定の履歴書またはエントリーシート

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
  月給:239,800円以上(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:187,000円以上

  固定残業代/月:44,800円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:243,500円以上(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:190,000円以上

  固定残業代/月:45,500円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律勤務地手当:8,000円(固定給に含む)

 その他、通勤手当・資格手当・役職手当・家族手当 他
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 週休2日制(土日祝) ※年に数回土曜日営業日あり・会社行事により日曜日出勤日あり(年1回)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社6か月後より支給 最高20日(勤続年数による)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:家賃補助制度、制服貸与、共栄共済制度、社宅完備、財形貯蓄制度、退職金他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:3カ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 5人 2人 60.0%
2022年度 8人 1人 87.5%
2021年度 15人 2人 86.6%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 9人 0人
2023年度 5人 0人
2022年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.9年(2024年4月1日時点)
平均年齢 39.1歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修・フォロー研修(入社6カ月後)・新入社員電材商品研修・メーカー研修・役職別研修・年代別研修(コミュニケーション研修・自立型人材研修・リーダーシップ研修)・
資格取得研修
自己啓発支援 あり:会社が必要と判断した資格に合格すると受験料やテキスト代など、受験にかかる費用を全額会社が負担します。
また会社指定の資格について、取得者には毎月の給与に「資格手当」としてプラスされます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2023年度実績)
※入社1年目社員を除く
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、愛知大学短期大学部、青森大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大原法律公務員専門学校 静岡校、大原簿記情報医療専門学校 静岡校、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、京都学園大学、京都産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡英和学院大学、静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学、静岡産業技術専門学校、静岡産業大学、静岡大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、湘北短期大学、城西国際大学、上武大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中京学院大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京電機大学、東洋学園大学、常葉大学、常葉大学短期大学部、日本大学、日本福祉大学、沼津情報・ビジネス専門学校、浜松学院大学、名城大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)