業種 |
食品
陸運(貨物)/商社(食料品)/その他商社
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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大卒/大学院卒・総合職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 4296名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社時の職種はセールスパーソンです ※自動販売機を通じてお客様にコカ・コーラ社製品をお届けする職種です お得様とのコミュニケーション・新商品の展開・商品ラインナップの見直し・製品の補充・売上金の回収等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:※初任地は基本的にご自宅から通える拠点に配属となります。 ※一部の方に限り転居を伴う配属となる可能性も有ります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:※配属先の拠点によって始業/就業時刻は異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 入社時の職種であるセールスパーソンは、自動販売機のオペレーション業務をはじめとし、担当する自動販売機を訪問し、新商品の展開、商品ラインナップの見直し、売上金の回収、商品の補充を行うと共に、エリアの特性や自動販売機の設置ロケーションに応じたPOPのディスプレイを行うなど、1人でも多くのお客さまに利用していただけるよう、「お客さま起点」を基本とした商品の品揃えと構成を考えます。
その後のキャリアステップとしては、リーダー(チームを纏める)、チーフマネージャー(拠点全体をサポート)、能力開発(育成担当)、実行推進(企画サポート)、人事(人事サポート)等がございます。また、適性によってはコカ・コーラ ボトラーズジャパンに出向しご活躍頂く事もございます。 |
採用ステップ&スケジュール | Webエントリーシート選考(提出必須)
↓ 一次自己PR動画選考 ↓ 二次ライブ集団面接 ↓ 最終対面個人面接 ↓ 内々定 ※コロナウイルス収束状況次第ですが、最終面接では直接お会いして選考させて頂きたいと考えております |
注意事項 | エントリー受付は終了しました
締切日: ※当社選考のFirstt STEPは「エントリーシート・自己PR動画のご提出」です。提出物はすべて、マイページから受付中です。(マイページへはエントリー後にご案内します) |
注意事項 | WEB会社説明会の予約はマイページより受付中です!ご予約お待ちしております。
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給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 【月給+セールスインセンティブ】 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 セールスインセンティブ:毎月の目標達成率に応じて変動する手当(標準的な目標達成時の支給額は原則 20,000 円) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 【月給+セールスインセンティブ】 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 セールスインセンティブ:毎月の目標達成率に応じて変動する手当(標準的な目標達成時の支給額は原則 20,000 円) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 【月給+セールスインセンティブ】 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 セールスインセンティブ:毎月の目標達成率に応じて変動する手当(標準的な目標達成時の支給額は原則 20,000 円) 備考:・試用期間入社3カ月(試用期間中における給与や待遇の変動はございません。) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・外勤手当(セールスインセンティブ。標準的な目標達成時の支給額は原則1か月につき20,000円) ・年末年始手当 ・通勤手当(上限100,000円/月) ・単身赴任手当(会社都合の場合に限る) ・帰省手当(会社都合による単身赴任者に限る) ・住宅手当(会社都合の場合に限る。年数に制限有) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(シフト制) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※入社日から10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:試用期間入社3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:新入社員研修(約1ヶ月) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.7%
3年以内女性採用割合:16.3% |
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平均勤続年数 | 15.4年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修、選抜研修等々 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育プログラム(専門知識習得、資格取得対策講座など)※会社費用補助有 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:正式配属後、新入社員一人ひとりにメンターとして、先輩社員がサポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 32.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB会社説明会】 | WEB会社説明会を開催いたします。予約に関する詳細はエントリー後にご案内しますので、まずは「エントリー」をお願いします。 |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |