北海道中央バス株式会社
ホッカイドウチュウオウバス
| 業種 |
陸運（観光バス・バス・タクシー）
不動産／旅行／ホテル／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
北海道
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職事務員 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職事務員
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちの仕事は乗務員・整備員・バスガイドが働きやすい職場づくりを進めるために、自らが職場の潤滑油となって、意思疎通を図ることが大切です。
また、お客様と接する機会もたくさんあります。
そのため、選考にあたって重視しているのは、「誰とでも上手にコミュニケーションをとることができる人」。
社内・外問わずに「上手にコミュニケーションをとることができる力」が不可欠です。
また、公共性の高い事業を行う上で「ルールや手順」を正確に守りながらも、変化の激しい社会情勢の中で、自ら課題を見つけ、業務の改善や新たな事業の創造に、意欲的に、果敢に挑戦できる人材を求めています。
【採用ステップ】
１. リクナビよりエントリー
▼
２. 説明会参加（説明会参加は必須ではありません）
▼
３. 書類選考(提出書類：OpenES ※エントリーいただいた方に提出依頼をお送りします)
▼
４. 一次選考(筆記試験(WEB)、一次面接(対面))
▼
５. 最終面接
▼
６. 内 定
※採用フローは変更になる場合がございます。
また、お客様と接する機会もたくさんあります。
そのため、選考にあたって重視しているのは、「誰とでも上手にコミュニケーションをとることができる人」。
社内・外問わずに「上手にコミュニケーションをとることができる力」が不可欠です。
また、公共性の高い事業を行う上で「ルールや手順」を正確に守りながらも、変化の激しい社会情勢の中で、自ら課題を見つけ、業務の改善や新たな事業の創造に、意欲的に、果敢に挑戦できる人材を求めています。
【採用ステップ】
１. リクナビよりエントリー
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２. 説明会参加（説明会参加は必須ではありません）
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３. 書類選考(提出書類：OpenES ※エントリーいただいた方に提出依頼をお送りします)
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４. 一次選考(筆記試験(WEB)、一次面接(対面))
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５. 最終面接
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６. 内 定
※採用フローは変更になる場合がございます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職事務員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職事務員
・管理部門 総務、経理、人事、運行計画などの業務 ・現業部門 営業所で乗務員の労務管理やダイヤ改正などの業務 将来的には経営を担う人材として中央バスを引っ張っていただきたいと考えています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職事務員
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職事務員
北海道 備考：札幌市近郊、小樽市、空知 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職事務員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:45（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職事務員
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：220,000円（一律手当含む） ※基本給：216,800円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職事務員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当（非世帯主）：3,200円（固定給に含む） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職事務員
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職事務員
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職事務員
週休2日制（日、月2回土曜日）、祝日、その他 年間休日：109日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：配属部署によって、シフト制になる可能性有。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金共済加入、退職金制度あり（勤続3年以上）、定年制（65歳まで）、再雇用制度（70歳まで） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職事務員 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 17.8年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 52.3歳（2023年3月31日時点）
事務系総合職平均年齢：43.0歳
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| 研修 | あり：入社前研修（実務・業務説明）
新入社員フォローアップ研修 総合職事務員研修会（月1回程度） |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
小樽商科大学、北海学園大学、北海道大学、釧路公立大学、弘前大学、北海道教育大学、藤女子大学、北星学園大学、札幌大学、横浜国立大学、高崎経済大学、茨城大学、立命館大学、同志社大学、学習院大学、駿河台大学、専修大学、東洋大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系
- 主な勤務地
- 北海道
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
