IDEC株式会社
アイデック
IDEC株式会社
東証プライム上場/開発設計/生産技術/IT/品質管理
| 業種 |
総合電機（電気・電子機器）
精密機器／機械／半導体・電子部品・その他
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 理系大学院卒：開発設計/生産技術/IT技術者/品質管理 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
理系大学院卒：開発設計/生産技術/IT技術者/品質管理
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
弊社の経営理念である「The IDEC Way」では
Vision・Mission・Core Valueの３つの要素で構成しており、
全グループの社員一人ひとりが『The IDEC Way』を実践しています。
以下の価値観に共感し、共通の目標に向かって進んでいける方を求めています。
◇ ◆ Vision ◆ ◇ －私たちが目指す未来ー
いつも、ずっと、みんなに新しい安心を
◇ ◆ Mission ◆ ◇ －私たちの存在意義・使命ー
人と機械の最適環境を創造
◇ ◆ Core Value ◆ ◇ －私たちが共有するべき価値観ー
【 Harmony (和) 】ビジョン実現の為に、全てのステークホルダーと協調する
【 Passion(情熱) 】常に情熱と誇りを持って、楽しく最高のパフォーマンスを追求する
【 Innovation(革新) 】お互いの個性を活かし、失敗を恐れず挑戦することで、進化し続ける
【 Integrity(誠実) 】何事にも真摯に向き合い、誠実・公正に行動することで、信頼される存在であり続ける
【 Commitment(実践) 】オーナーシップを持ち、スピーディーかつ効率的にそれぞれの役割を遂行する
Vision・Mission・Core Valueの３つの要素で構成しており、
全グループの社員一人ひとりが『The IDEC Way』を実践しています。
以下の価値観に共感し、共通の目標に向かって進んでいける方を求めています。
◇ ◆ Vision ◆ ◇ －私たちが目指す未来ー
いつも、ずっと、みんなに新しい安心を
◇ ◆ Mission ◆ ◇ －私たちの存在意義・使命ー
人と機械の最適環境を創造
◇ ◆ Core Value ◆ ◇ －私たちが共有するべき価値観ー
【 Harmony (和) 】ビジョン実現の為に、全てのステークホルダーと協調する
【 Passion(情熱) 】常に情熱と誇りを持って、楽しく最高のパフォーマンスを追求する
【 Innovation(革新) 】お互いの個性を活かし、失敗を恐れず挑戦することで、進化し続ける
【 Integrity(誠実) 】何事にも真摯に向き合い、誠実・公正に行動することで、信頼される存在であり続ける
【 Commitment(実践) 】オーナーシップを持ち、スピーディーかつ効率的にそれぞれの役割を遂行する
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】機構設計職（開発設計）(2)【正社員】回路設計職（開発設計）(3)【正社員】AI・ソフトウェア設計職(開発設計)(4)【正社員】生産技術職(5)【正社員】IT職(6)【正社員】品質管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】機構設計職（開発設計）
・3DCAD、シミュレーションを使った構想設計 ・3Dプリンター等による試作品の引張/衝撃/振動等各種試験 ・金型打ち合わせや部品の検定、組立確認 などの業務に従事いただくことになります。 (2)【正社員】回路設計職（開発設計） ・回路CADを用いた、回路または基板設計 ・試作基板に対する静電気/インパルス等各種検証評価 ・市場の情報収集／設計仕様書作成 などの業務に従事いただくことになります。 (3)【正社員】AI・ソフトウェア設計職(開発設計) ・C、C++等のプログラミング言語を用いた組み込み開発 ・C#、python等のプログラミング言語を用いたアプリケーション開発 ・AI、無線位置測位技術などの新技術開発 などの業務に従事いただくことになります。 (4)【正社員】生産技術職 ・自動機を含めた自社生産設備の設計、メンテナンス ・金型の設計、メンテナンス などの業務に従事いただくことになります。 (5)【正社員】IT職 ・社内インフラ及びネットワーク環境の企画、設計、運用、保守 などの業務に従事いただくことになります。 (6)【正社員】品質管理職 ・製品品質の担保に向けた生産体制、システムの構築と整備 ・自社製品の各種試験評価 などの業務に従事いただくことになります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】機構設計職（開発設計）(2)【正社員】回路設計職（開発設計）(3)【正社員】AI・ソフトウェア設計職(開発設計)(4)【正社員】生産技術職(5)【正社員】IT職(6)【正社員】品質管理職
大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】機構設計職（開発設計）(2)【正社員】回路設計職（開発設計）(3)【正社員】AI・ソフトウェア設計職(開発設計)(4)【正社員】生産技術職(5)【正社員】IT職(6)【正社員】品質管理職
大阪 備考：基本的には大阪本社（新大阪）になりますが、面接の中で弊社事業所での就労意思を確認させていただくこともございます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】機構設計職（開発設計）(2)【正社員】回路設計職（開発設計）(3)【正社員】AI・ソフトウェア設計職(開発設計)(4)【正社員】生産技術職(5)【正社員】IT職(6)【正社員】品質管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） 年間総労働時間：1,844時間30分 備考：IDEC株式会社本社、2023年度の実績になります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ★選考フロー★
エントリー⇒書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒二次面接(オンライン)⇒最終面接(新大阪に来社) ※選考回数が増減する可能性がございますが、予めご了承ください。 ※順次エントリーを受付ております。 |
| 提出書類 | ★エントリー時★
エントリー時の書類提出は、エントリーシート(当社指定)・履歴書(指定なし)・成績証明書（学部分）・成績証明書（大学院分）になります。エントリーシートと履歴書は期限内の提出が必須となりますが、成績証明書は学校でのご準備が出来次第の提出で構いません。 ※エントリーシート(当社指定)についてはエントリー後に各自でダウンロードいただきます。 ※提出はweb上でのご提出となります。 ★選考中★ 二次面接以降で、研究内容発表資料のご提出をお願いいたします。面接中に、事前に提出いただきましたPDF資料5ページ程度を用いて5～10分で簡潔にお話いただきます。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】機構設計職（開発設計）(2)【正社員】回路設計職（開発設計）(3)【正社員】AI・ソフトウェア設計職(開発設計)(4)【正社員】生産技術職(5)【正社員】IT職(6)【正社員】品質管理職
大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年7月支給） 月給：243,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】機構設計職（開発設計）(2)【正社員】回路設計職（開発設計）(3)【正社員】AI・ソフトウェア設計職(開発設計)(4)【正社員】生産技術職(5)【正社員】IT職(6)【正社員】品質管理職
家族手当、通勤手当ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】機構設計職（開発設計）(2)【正社員】回路設計職（開発設計）(3)【正社員】AI・ソフトウェア設計職(開発設計)(4)【正社員】生産技術職(5)【正社員】IT職(6)【正社員】品質管理職
年1回 備考：4月に昇給を行います |
| 賞与 | (1)【正社員】機構設計職（開発設計）(2)【正社員】回路設計職（開発設計）(3)【正社員】AI・ソフトウェア設計職(開発設計)(4)【正社員】生産技術職(5)【正社員】IT職(6)【正社員】品質管理職
年2回 備考：6月、12月に支給いたします。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】機構設計職（開発設計）(2)【正社員】回路設計職（開発設計）(3)【正社員】AI・ソフトウェア設計職(開発設計)(4)【正社員】生産技術職(5)【正社員】IT職(6)【正社員】品質管理職
完全週休2日制（土日） 年間休日：128日 有給休暇：13日 ※初年度13日、次年度以降20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：2023年度の実績になります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機構設計職（開発設計）(2)【正社員】回路設計職（開発設計）(3)【正社員】AI・ソフトウェア設計職(開発設計)(4)【正社員】生産技術職(5)【正社員】IT職(6)【正社員】品質管理職 期間：入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】機構設計職（開発設計）(2)【正社員】回路設計職（開発設計）(3)【正社員】AI・ソフトウェア設計職(開発設計)(4)【正社員】生産技術職(5)【正社員】IT職(6)【正社員】品質管理職 期間：期間の定めなし ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.0%
3年以内女性採用割合：20.0% |
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| 平均勤続年数 | 16.1年（2023年12月31日時点）
IDEC株式会社で就労している正社員を対象としています。
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| 平均年齢 | 43.3歳（2023年12月31日時点）
IDEC株式会社で就労している正社員を対象としています。
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| 研修 | あり：階層別研修、選抜型研修、海外研修・語学研修、職能別教育、ほか | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育補助、資格取得奨励金、斡旋書籍補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：配属後、チュータと呼ばれるお世話係の先輩社員が新入社員一人につき1名つきます。
チュータの業務のフォローから始め、実務経験を積んでいただきます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.1時間（2022年度実績）
IDEC株式会社単体での実績になります。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 15.1日（2022年度実績）
IDEC株式会社単体での実績になります。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
IDEC株式会社単体での実績になります。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
IDEC株式会社単体での実績になります。
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その他の情報
参考データ
| 社員数 | 男性：529名 女性：101名（女性比率16%）
※IDEC株式会社単体、2023年3月時点での実績になります |
|---|---|
| 世代別社員数 | 30歳未満:92名
30～39歳:135名 40～49歳:180名 50～59歳:219名 60歳以上:4名 ※IDEC株式会社単体、2023年3月時点での実績になります |
| 離職率 | 4.7%(自己都合100%)
※IDEC株式会社単体、2023年3月時点での実績になります |
| 育児休業復職率 | 100%
※IDEC株式会社単体、2023年3月時点での実績になります |
| 定年退職者再雇用率 | 80%
※IDEC株式会社単体、2023年3月時点での実績になります |
採用実績校
大阪工業大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪大学大学院、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、香川高等専門学校、関西大学大学院、関西学院大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学大学院、近畿大学大学院、高知大学大学院、甲南大学大学院、神戸大学大学院、東京電機大学大学院、徳島大学大学院、同志社大学大学院、奈良教育大学大学院、兵庫県立大学大学院、明治大学大学院、立命館大学大学院、龍谷大学大学院、和歌山大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 大阪
- 応募資格
- 大学院卒業見込みの方
2025年3月までに大学院を修了見込みの方が対象になります。 - 積極採用対象
- 大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
