株式会社マルト水谷
マルトミズタニ
2026
業種
商社(食料品)
その他商社/陸運(貨物)/その他サービス/外食・レストラン・フードサービス
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業

採用人数 2025年卒予定 未定
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●「データを分析するのが好き」
「物事を論理的に考えることが得意」
という方、大歓迎します。
繁盛支援という事業や企画を考える時は、
環境、飲食業界の市場動向や消費者のトレンドの変化などを分析することが必要不可欠。
統計学や回帰分析、SWOT分析など、データを分析する力、論理的思考能力を存分に活用できます。

●「新しいことに挑戦し続ける会社で働きたい」
「常にチャレンジし続け、成長したい」
という方は、間違いなくマルト水谷にピッタリ。
飲食店の、利益アップに関するデータに基づく提案のほか、
全国の同業者の経営のサポートやシステムのコンサルティング、
生鮮素材を使った飲食店への来店動機の創造、全国初の流通システムの構築など
繁盛支援に関する様々な事業を展開しています。
入社後は、大きな刺激を受けながら働けることでしょう。

また、挑戦の姿勢は社内体制・環境でも同様。
ライフスタイルが多様化するいま、
“働き方”もまた多様になるよう、挑戦を続けています。
春日井市にある本社は近年、
社員食堂を新設したり、フリーデスクを導入するなど大幅な改装を行いました。
一部の職域では「週休3日制度」を導入し、
より柔軟で、自分らしく働ける環境づくりを実現。
また残業についても
「残業をなくす」というテーマだけを独り歩きさせるのではなく、
「生産性を高めるために何が必要か」「改善すべきはどこか」と
論理的な分析と、計画的な取り組みを行っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】ぶどう計画推進部(営業)(2)【正社員】営業部
仕事内容 (1)【正社員】ぶどう計画推進部(営業)(2)【正社員】営業部
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】ぶどう計画推進部(営業)(2)【正社員】営業部
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ぶどう計画推進部(営業)(2)【正社員】営業部
 愛知
 備考:愛知県春日井市松河戸町字段下1400
勤務時間 (1)【正社員】ぶどう計画推進部(営業)(2)【正社員】営業部
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間
 勤務時間帯目安:6:00~18:00
 備考:6:00~15:00から9:00~18:00の間で、30分刻み7体系
職種・仕事内容の詳細 ≪仕事内容≫
●まずは既存事業の販売部に配属して、酒類などの配送を通じて、
飲食業界に直に触れていただきます。
もちろん、ただ商品を届けることを目的とはしていません。
商品知識や、流通業界の常識、飲食業界の実情を感じる。
現場「ならでは」の体験は、まさしくここでしかできません。
得意先のお客様に提案して、信頼関係を築いていく。
自身で考え、上司や先輩にアドバイスをもらいながら、提案しています。

●既存事業の仕事を習得し、自分のやりたい事を実現させるための部署へ。
飲食業界など様々な業界のビジネスが盛り上がるよう、
「繁盛支援」というドメインの中で、様々な事業、企画を提案をしていきます。


●提案時は、消費者のトレンドや市場動向などをしっかり分析し、
論理的に企画をつくりあげていくことが大切。
参考になるデータは数限りなくあります。
それらをもとに、飲食業界など様々な業界に大きな利益をもたらす提案を行ってください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ぶどう計画推進部(営業)(2)【正社員】営業部
 大学 卒業見込みの方
  月給:214,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:227,500円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】ぶどう計画推進部(営業)(2)【正社員】営業部
 一律食事手当(固定給に含む)

 交通費支給(当社規定による)、家族手当(配偶者・子供)
昇給 (1)【正社員】ぶどう計画推進部(営業)(2)【正社員】営業部
 年1回
賞与 (1)【正社員】ぶどう計画推進部(営業)(2)【正社員】営業部
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】ぶどう計画推進部(営業)(2)【正社員】営業部
 週休2日制(変形労働制)
年間休日:110日
※有給休暇あり
休暇制度:慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他:
退職金制度、社員旅行(海外)、持ち株制度、資格習得支援(利き酒師・ワインアドバイザーなど※受験費用は会社負担)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ぶどう計画推進部(営業)(2)【正社員】営業部
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 9人 1人 88.8%
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 7人 3人 57.1%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 9人 0人
2020年度 4人 0人
2019年度 7人 3人
3年以内男性採用割合:86.9%
3年以内女性採用割合:13.1%
平均勤続年数 9.9年(2022年時点)
平均年齢 36.8歳(2022年時点)
研修 あり:全新入社員に入社後2か月のビジネスマナー研修および社内全部署研修
自己啓発支援 あり:全従業員対象に、自社運営研修「MMアカデミー」(英語、ワイン、日本酒、パソコン、マーケティング、アメーバ経営、財務諸表)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、上司とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 あり:速達生ドラフトアドバイザー認定試験
月平均所定外労働時間 25.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB 説明会を開催します。
ご予約後、開催前日までに視聴 URL をご案内いたします。

詳細情報

主な募集職種
営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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