株式会社マルト水谷

「飲食業を、ハレある未来へ。」

当社が掲げるこのキーワードには
元気な飲食店を増やしたい。
飲食業を通じて日本を元気にしたい。
飲食業で働く人を笑顔にしたい。
困っている店長さんをサポートしたい。
などいろいろな意味が込められています。

この言葉に共感してくれる方を大歓迎しています！

当社求人へのエントリー理由で多い人材が、
「飲食業でのアルバイトが楽しかったけど、
新卒で就職するのは大変そうだと思った」
というアルバイト経験者です。

当社なら飲食業界に携わりながら、
業界をサポートしながら
様々なサービスや仕組みを作って
変えていくこともできます。

ぜひ皆さんもご一緒に
飲食業のハレある未来を創っていきませんか？


■以下のタイプや志向の方はさらに歓迎！

●「データを分析するのが好き」
「物事を論理的に考えることが得意」という方。

繁盛支援という事業や企画を考える時は、
環境、飲食業界の市場動向や
消費者のトレンドの変化などを分析することが必要不可欠。
統計学や回帰分析、SWOT分析など、
データを分析する力、論理的思考能力を存分に活用できます。

●「新しいことに挑戦し続ける会社で働きたい」
「常にチャレンジし続け、成長したい」という方リ。
飲食店の、利益アップに関するデータに基づく提案のほか、
全国の同業者の経営のサポートやシステムのコンサルティング、
生鮮素材を使った飲食店への来店動機の創造、全国初の流通システムの構築など
繁盛支援に関する様々な事業を展開しています。
入社後は、大きな刺激を受けながら働けることでしょう。

★挑戦の姿勢は社内体制・環境でも同様。
ライフスタイルが多様化するいま、
“働き方”もまた多様になるよう、挑戦を続けています。
春日井市にある本社は近年、
社員食堂を新設したり、フリーデスクを導入するなど大幅な改装を行いました。
一部の職域で「週休3日制度」を導入し、
より柔軟で、自分らしく働ける環境づくりを実現。
また残業についても
「残業をなくす」というテーマだけを独り歩きさせるのではなく、
「生産性を高めるために何が必要か」「改善すべきはどこか」と
論理的な分析と、計画的な取り組みを行っています。