株式会社HRデザイン

リクルートトップパートナー（求人広告代理店）

業種	広告各種ビジネスサービス／コンサルタント・専門コンサルタント／その他サービス／人材サービス（人材紹介・人材派遣）
本社	大阪

インターンシップ＆キャリアの評価（-件）

総合評価
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評価が高い項目
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営業推進2G
野田　未来（入社5年目）

【年収】非公開

これが私の仕事	相手にOKをもらう「交渉術」私の担当は、飲食などの大手企業様。担当社数は10社程度ですが、採用予定人数も数百人規模。全国で大量採用したい場合、求人広告だけでは採用しきれないかもしれません。そんなときは、「採用専門の部署やホームページの作成」「給与UP交渉など職場環境の改善」など求人広告の枠を飛び越えた提案まですることもあります。ただ、大企業となれば、複数部署の沢山の担当者様達にOKを貰う必要があります。そこで役に立つのが、データです。私の武器はデータをもとに堅実な提案ができること。数字で根拠を持って説明できれば、どんな立場の人も納得しやすく、一見ハードルの高い提案でも受け入れてもらいやすくなります。「求人以外でも頼れる」なんて声を頂くと思わず嬉しくなります。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	新人が1週間で150万円を売れるようになるのか？大手企業担当についたのは入社半年ほど。週ごとの売上目標が150万まであがり、半年前まで大学生だった私にはそんな金額を1週間で受注するイメージが到底つきませんでした。そんな状態からのスタート。最初は試行錯誤と勉強の繰り返し。多く失敗も重ねましたが、その中でお客様から「HRデザインならなんとかしてくれる」とこれまでの先輩方が積み上げてきた「この会社自体に対する信頼」を確かに感じました。次第に提案が通ることも増え、お客様から「HRデザインさんは皆いい人ですね」　「安心して任せられます」のお言葉を頂けたとき、先輩方とようやく肩を並べられたように感じました。すると自然と売上目標も達成できるようになっていき、数字でも自分の成長が感じられたのも印象に残っています。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	面接時と入社後、4年たった今でもギャップなしです。正直、就職活動時は不安いっぱい。特別な資格や経験もなく、「自分の強みはこれ！」というものもなく、「この仕事をしたい！」というビジョンすらありませんでした。唯一の軸は「人間関係の良い職場がいい」。求人業界は多くの仕事に触れることができ、その中で本当に自分がやりたい仕事が見つかるかも…？そんな考えから求人業界に興味を持ちました。いくつか受けた求人企業の中で、面接で非常に親身、を通り越して爆笑するくらいのフランクさで話してくれたのがHRデザインです。私の進路に関しても近い目線で相談に乗ってくださいました。無形営業は営業の実力がダイレクトに結果に結びつくので営業力UPできることや、自分の武器を見つけた先輩の話を聞いて、いいなと思いました。

これまでのキャリア	2019年4月　新卒入社 2019年5月　営業部　市場開発G　配属 2019年10月　営業部　総合企画１G　配属 2021年4月　制作進行G　配属 2022年1月　営業部　総合企画G　配属 2024年3月現在　営業推進2G　所属

この仕事のポイント

	営業（企業向け・得意先中心）
	日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
	特定のお客様と長いおつきあいが続く仕事
	企業を相手に商談を行う仕事
	臨機応変な対応力が身につく仕事
	ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

私は学生の頃、進路指導室の先生や親に相談をするなど、誰かを頼ることが苦手でした。弱点を見せるようで気恥ずかしかったり、呆れられたり否定されるのが怖かったり、頼るのが迷惑じゃないかと遠慮したり。社会に出て、求人広告に携わるうちによく感じるのは、”頼られるのが嬉しい、学生の皆さんの力になりたい”と思う人は沢山いるのだなということです。ぜひそういった専門知識のある人達を上手に頼ってみてください。