株式会社HRデザイン
エイチアールデザイン
株式会社HRデザイン
リクルートトップパートナー（求人広告代理店）
| 業種 |
広告
各種ビジネスサービス／コンサルタント・専門コンサルタント／その他サービス／人材サービス（人材紹介・人材派遣）
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 【正社員】総合職（企画営業） | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 133名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
【正社員】総合職（企画営業）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
『 お疲れ様会と称してお寿司を食べるところです！ほんとはもっと喜んでます（笑） 』
～＊～ こんな方と一緒に働けたら嬉しいです！ ～＊～
「スポンジ精神で、“こうなりたい”に前向きな方」
◆主体性をもって、目標に向けて実行出来る
◆自身の強みをより一層磨き、成長したいという意欲がある
◆初めてのことにも興味を持ち、臆せず挑戦ができる
◆自身の弱みを克服したいという想いを持ち、行動が出来る
どれか１つでも当てはまると思う方、
ぜひエントリー＆説明会予約をお待ちしております！◎
＊＊ また、下記いずれかに共感できる方は、
HRデザインという環境で活躍いただけるのでは、と思っています！＊＊
○チームで何かを成し遂げたい
○自分次第でどんどん挑戦できる環境で働きたい
○入社後、早めから実践を交えながら学んでいきたい
○人の気持ちを考えらえる・また考えようとする
○自分の良さ、個性が発揮できる環境で働きたい
＜＜ 2025新卒 選考スケジュール ＞＞
説明会 →書類選考（筆記試験＆OpenES）→1次面接 →最終面接
※選考に進んでいただくためには、まずは説明会へご参加ください。
※書類選考は、ご案内から10日以内にご提出ください。
提出いただいた方から順次、結果通知いたします。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(企画営業） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(企画営業）
リクルート媒体など求人広告の提案を通して、お客様の採用成功と人事戦略の立案をサポートする企画・コンサルティング営業。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(企画営業）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(企画営業）
大阪 備考：※転勤の可能性あり(希望考慮） 現在は、大阪本社のみです。 ＜大阪本社 アクセス＞ 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅 より徒歩10分 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅 より徒歩10分 阪急電鉄「大阪梅田」駅 より徒歩10分 ＪＲ「大阪」駅 より徒歩13分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(企画営業）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:30（休憩：1時間） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職(企画営業）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：240,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(企画営業）
一律通勤手当 通勤交通費支給/月3万円迄 営業交通費（実費支給) 営業用携帯支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(企画営業）
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(企画営業）
年2回 備考：（7月、12月） ※業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(企画営業）
週休2日制（土日祝休み。月1回程度土曜出社あり。） 年間休日：115日 有給休暇：10日 ※入社6ヶ月後10日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：夏季、GW、年末年始休暇は、4日～最大9日の連休有り。 毎年の社内カレンダーに準ずる。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：25.0%
3年以内女性採用割合：75.0% 【2020年度採用実績】 男性採用者数2名、女性採用者数4名
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 30.4歳（2024年2月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：
【 社内研修 】 入社後、約2週間社内での研修を用意しています。 ・会社組織のこと ・ビジネスマナー（一般的なもの、営業職として） ・「Indeed」などの求人商材について ・広告を作る時の基礎 ・求人広告の作り方（システムの使い方含め） ・ロープレ（テレアポや商談の練習） などなど、順を追ってお教えします。 研修スケジュールは営業、アシスタント、制作、庶務と色んな先輩たちに教わるようにしているので、コミュニケーションを少しでも深めてもらえたらと思います（＾＾） 【 社内研修後は、教育担当と！ 】 ★交換日記★ 毎日、業務の終わりにノートを記入していただきます◎ 記入してもらった内容に教育担当と他先輩がコメントを書き込みます。 よく出来ていたことをほめるようなコメントもあるので嬉しいです！ （先輩のかなり個性的なイラストがあっても笑ってあげてください(笑)。） ★毎日の振り返り★ 交換日記をもとに1日の振り返りの時間を用意しています。 何が出来るようになって、何が出来なかったか。 分からない点などは早めに解決し、明日からの目標も一緒に考えましょう！ 些細なこともいつでも相談してください◎ |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：★教育担当制度
新人に1名につき先輩社員が1名、教育担当として付きます。 入社後から約半年ほど、隣の席でマンツーマンで育成支援を行います。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
【育休取得者 過去合計】 4名
◎復帰後もそれぞれに合った活躍を 一人は、営業として。 一人は、部下も持ちながら自身も営業として。 一人は、原稿制作の担当として。 その人のこれまでの経験とスキルを考慮したうえで、時短勤務のなかでもご活躍いただけるように、本人と相談しながら働いていただいています。 ～「シュフ会」のランチで情報交換の機会～ 主婦、主夫の方たちで、たまにランチ会を開催しています。 情報交換できることがあればしてもいいし、気軽なランチでもＯＫ！ |
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。
弊社リクナビページの「説明会・面接画面」よりご予約ください。 ご予約いただいた方には、後日URLを追ってご案内させていただきます。 |
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採用実績校
大阪音楽大学、大阪教育大学、大阪国際大学、大阪モード学園、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都造形芸術大学、近畿大学、熊本大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、帝塚山学院大学、同志社女子大学、阪南大学、姫路獨協大学、びわこ成蹊スポーツ大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
大谷女子大学
広島県立大学
大谷女子大学
広島県立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
