株式会社アオバヤ
アオバヤ
2026

株式会社アオバヤ

広告販促/衛生関連/葬祭/介護予防/運動療育/飲食
業種
その他商社
広告/メンテナンス・清掃事業/各種ビジネスサービス/福祉・介護
本社
宮城
インターンシップ&キャリアの評価40件~50件
総合評価 4.54 評価点数の画像 評価が高い項目 自己理解 4.61

私たちはこんな事業をしています

「歴史」と「チャレンジ精神」世の中の変化に強い会社です!
ダスキンをはじめとした、「人にしかできないこと、人だから価値のあること」を私達は大切にしています。
お客様の毎日の暮らしに寄り添う10種以上のサービスを展開し、東日本の地域の皆様を支えています。

また、新卒社員で入社した理由の9割が”人”である弊社。社員自身の仕合わせとお客様に喜ばれることを使命にサービスを提供しています。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

社員 の成長 の秘訣 とは (入社4年目採用担当)

私は新卒で入社し、他社で働く友人の話を聞いて驚くのが、当社の研修制度の充実と個人の成長スピードの速さです。私たちの仕事はお客さまへ一方的なサービスの押し付けをするのではなく、お客さまのお困りごとにきちんとお役立ちすることです。そのために、各事業において必要な専門スキルの習得はもちろん、より魅力的な人に成長しお客さまへ接することができるよう、社外の研修にも積極的に参加します。研修が段階的に用意されているので成長スピードも速く、入社3年目でチームリーダーになる社員も多数。さらに、新入社員に対するメンタルケア制度を整え、みなさんが安心して入社できるよう、より一層のフォロー体制強化をしています。

社風・風土

人と人との関わりを大切にしています(入社3年目)

「どうしたらお客さまと仲良くなれるのか?」そのようなことを考えて、お客さま先を訪問しています。担当しているダスキン事業では1日に30件程訪問しますが、既にお取引のあるお客さまがほとんどです。元々、人との関わりが好きで、「たくさんの人と触れ合うことで知識を吸収し、成長したい」「せっかくなら楽しく仕事をしたい」と思っていたため、お客さま先に訪問することは苦ではありません。むしろ、仕事ではなく趣味やオフの話ができる関係性になれたら合格。「どんな会話なら興味を持ってくれるかな?」など考えながら伺います。結果として、愚直な訪問が受注につながり、社内でも表彰されたときはとても嬉しかったですね。

会社データ

事業内容 1都1道9県にて11事業の展開を行っております。
『人にしかできないこと、人がやるから価値のあること』を信念に掲げております。
複数のサービスを同時に提案できるのはアオバヤ独自の強みです。
複数の事業とネットワークで、お客さまの生涯と寄り添い、
より豊かな生活づくりを応援します。

創業 1956(昭和31)年10月
設立 1969(昭和44)年6月
資本金 1億400万円(グループ計)
売上高 56億円億円(令和5年5月)
従業員数 正社員156名
タイム社員216名

スタッフ計4,814名 令和5年5月時点
代表者 代表取締役 高橋 亙(たかはし わたる)
事業所 ■ダスキン事業/本宮支店、前田支店、市名坂支店、安積支店、若松原支店、定内店、庄内店、米沢店、宮内店、長町店、いわき店、小岩店、相之川店

■アドポス事業/函館センター、盛岡センター、山形センター、米沢センター、仙台センター、仙台南センター、石巻センター、大崎センター、郡山センター、福島センター、いわきセンター、宇都宮センター、前橋センター、新潟センター、新潟西センター、水戸センター、江戸川センター

■仏商事業/山形店、郡山店、宇都宮店

■ジョイリハ事業/仙台、太白、郡山安積、郡山新さくら通り、宇都宮、宇都宮南

■スパーク事業/仙台泉、名取、仙台若林、郡山、山形

■採用支援事業/仙台

■明光企画/千葉

■デジタル推進/仙台

■コンタクトセンター/仙台、盛岡

■エマジェネティックス/仙台
経営理念「愛して厳」 人間関係は愛情を持って
仕事には厳しさを追求して
そして人間主役の経営を目指します

この経営理念のもとに、お客さまのお役に立てる人材の育成こそが最大のテーマと考えております。ES(従業員満足)とCS(顧客満足)を両立させて、当社に携わる全ての人とお客さま、地域の皆さまの仕合わせに貢献できる会社を目指しています。
アオバヤのビジョン 3年間収入がなくても、社員を守り続けられる会社にする

(どんな非常時で会社の売上が0円になっても、3年間社員全員の給料を払い続ける)
福利厚生など ・iphone貸与(月1,500円で使い放題・2年毎に本体交換)
・ipad無料貸与
・親孝行手当
・通勤手当
・住宅手当
・管理職手当
・健康手当
・就学金返済制度
・健康手当
・扶養手当
※入社後3年間は上記手当とは別に住宅手当を支給しています。
1年目:20,000円、2年目:15,000円、3年目:10,000円

◆昇給年1回(10月)
◆賞与年3回
◆入社5年の定着率93%
◆メンター制度あり
◆年間表彰、三半期表彰
◆女性管理職率50%以上

【各種コミュニケーションに関する豊富な福利厚生】
・あおば会 拠点ごとの食事会やレクリエーションを半額会社負担
・サシ飲み 上司と部下の食事会費用を5,000円会社負担
・社長飲み歩き会 年に1回各拠点と社長との食事会 全額社長のポケットマネー
・アオバヤ大運動会 など

気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)