【企業・業界研究】少人数の会社の魅力

こんにちは、ゼロソフトです。当社ページをご覧いただきありがとうございます。今回は、『少人数の会社の魅力』をお話いたします。当社も少人数のため、早いうちから、お客様との打ち合わせに参加したり開発の一部を任されたりと若いうちから、しっかりと経験が出来ます。さらには、設計など上流工程も、技術スキルが身に付…続きを読む

皆さんこんにちは！東海レジャー人事部です。東海レジャーの福利厚生の１つに＼「バースデー休暇」制度を設けています！／なぜこんな制度があるのか？？ それは・・・しっかり休める職場づくりに取り組み、心身のリフレッシュやメリハリをつけた働き方で活き活きと100％の力でお客様に喜んで頂ける仕事をしていただきたい！…続きを読む

少人数ならではというところでいうと関わろうとすることで縦のつながりも確保できること！写真は先日、人事・採用部にキャリアパスしたとき歓迎会をしていただいたときの写真。社長も参加し、みんなでワイワイ。二次会もありました（笑）グッド・クルーの名前の由来に「仲間」を意味する言葉が入っています。「社員は、同じ…続きを読む

こんにちは！株式会社東知、採用担当の神田です。 今回は少人数会社の魅力をお伝えします。 東知は従業員100名程の会社です。なので少人数会社に該当すると思います。 大企業とは違う中小企業ならではの魅力がたくさんあります！ ○全員が顔見知り 100名程しかいませんので、例え部署が違っても全員が顔見知り。話す機会も …続きを読む

皆さま、こんにちは！採用担当です。今日はゆめマート熊本の魅力の一つをご紹介します(^^)「大企業と比較すると少人数だからこそ、寄り添いを大事にしている」先輩社員Mさん「働く社員同士、フレンドリーで仲が良いです！働いているときも、まめに声をかけてくれることが、私にとっては嬉しいですね。」先輩社員Gさん「自分…続きを読む

こんにちは！株式会社ブレーン・ストーム採用担当の宮崎です。━━ 当社は、横浜市戸塚に本社を置くソフトウェア開発会社です。　　　　　受託開発をメインに、システム開発を行っています。━━当社には、２つの事業部があります。メーカー様をお客様に、ソフトウェア開発を行うシステムソリューション事業部と、エンドユ …続きを読む

お疲れ様です。j.unionの横田です。今日は、j.unionの人数という視点でお伝えしたいと思います。就職活動を行うにあたって、会社の規模によってだいぶみなさんに与える印象や、実際のしごとの仕方など異なると思いますので、参考にしてください。■コンサル業界としての規模まず、弊社は現在正社員のみで123人のメンバーが …続きを読む

皆さんこんにちは！！東海レジャー人事部です。今回は学生さんからよく聞かれるこちらの質問にお答えします！（Q）「東海レジャーで活躍している社員のタイプは？」（A）「活躍している社員のタイプは大きく3つ！」　　・親しみやすく傾聴力がある・自ら考え主体的に行動できる・協調性がある東海レジャーでは、ご来店いた …続きを読む

こんにちは！株式会社タフの中村です（＾＾）先日、新しいHP用の動画撮影と写真撮影をを「ソフトバンク天理店」で行ってきました！関西・関東から弊社の社員が集まってくれて和気あいあい撮影に臨んだこともありとても良い写真が沢山とれました！添付している写真のメンバーは、、、左から‥・情報システム課のY係長！→今 …続きを読む

こんにちは！サイバーアクセルアドバイザーズです。今回は弊社の魅力の１つ「オフィスの風通しの良さ」を新卒の視点で大きく2つご紹介！1. 勤務時間中何時でも質問できる環境　研修で基礎を学んだとはいえ、実際の仕事では分からないことが出てくるのは常の事。そこで先輩社員に質問する際、全員快く引き受けて優しく教えて…続きを読む

こんにちは！サイバーアクセル・アドバイザーズです。今回は入社して一ヵ月で新卒が起こした行動による変化についての情報を共有できたらなと思います！１．マーケタスクの効率UP　新卒は入社して一カ月間、タスク研修をする機会が多々ありました。実際に業務にかかわるタスクをする際に気づいたことやわからないことを先輩…続きを読む

こんにちは！本社を埼玉県戸田市、営業所を愛知県名古屋市に構える株式会社エー・シー・トランスポートです。弊社の携わる運送業、事業者数はなんと57,800社にも及びます！そのうち、従業員数が100人以下の企業は98％！！運送会社と聞いて、皆さん思い浮かぶ企業はごく一部の大手企業だと思います。ですが、約56,600社もの …続きを読む

皆さん、こんにちは！東海レジャー人事部です！新入社員研修期間は２か月間！！そして短時間勤務！！研修期間中は４時間～7時間の間で日々勤務して頂きます。なぜそういったことを行っているのかというと、新入社員となって慣れない社会人生活、集中する時は集中し、休む時はしっかり休んで、メリハリをつけながら少しづつ …続きを読む

皆さん、こんにちは！東海レジャー人事部です！本日は新入社員研修の一部をご紹介します☆皆さん、入社後の研修ってどんな感じなんだろう・・・と気になる所だと思います(・・?東海レジャーの新入社員研修は内定者期間を含めて色々な研修を行います。入社後は、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、組織の構造につい…続きを読む

みなさん、こんにちは！(株)プラスアルファ採用担当の三上です(*^^*) 今回は「少人数の会社のメリット」についてお話します！ 少人数＝マイナスという概念をもっている方は多いのではないでしょうか？社員数が多い方が、安心というイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、大手でも会社が倒産しないとは言い切れ …続きを読む

こんにちは！イディアライズコーポレーション採用担当の鈴木です。ここ1～2年の採用活動から、「転勤はあるんですか？」という質問が増えている印象があります。「当社は本社勤務で転勤はなく、腰を据えて働けます！」と話すと「一から人間関係を作ることをちょっと大変そうで、、、」とほっとされます。事実、企業を選ぶ際…続きを読む

まだまだ寒いですが最近は夕方でも明るくて春がだんだんと向かってきていますね♪弊社では３月末に花見を予定しています＾＾中小企業ならではのいい所ですが弊社では花見や経営方針後の懇親会などで課を交えての交流が盛んです社内では、外業に行く際は「行ってきます」⇔「いってらっしゃい」と声を掛け合い階段などで顔を…続きを読む