【企業・業界研究】少人数の会社の魅力

アットフィールズテクノロジー株式会社は、今、世の中で注目を集めている「半導体」「AI」「データサイエンス」など最先端の技術を担うエンジニアの会社です。：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：弊社は200名弱の中小企業です …続きを読む

こんにちは。双日オートグループ東京　採用担当の中村です。Web説明会でも拠点で撮影した動画をお見せして各ショールームの雰囲気をお伝えしていますが、こちらでも各拠点についてもう少しご紹介したいと思います！最初は【足立BMW】です。東京メトロ千代田線の「北綾瀬駅」の改札を出てすぐの大通りを真っすぐ約8分歩くとB…続きを読む

どうも！！BBネットワークス採用担当です！なんと！弊社の新入社員は毎月1回弊社代表取締役社長である古賀からキャリアアップのために必要なスキルや考え方について研修を行っていただいています！中途の一般社員として入社して、その実力で弊社の代表取締役社長まで上り詰めたそんな古賀社長から自分の経験も交え研修して …続きを読む

こんにちは。ITエンジニア募集をしているAEVIC(アビック)です。（＾＾）/~本日のテーマは、『少人数企業の魅力』　に沿って先輩の声をお届けします！～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・先輩に聞いてみた！『少人数企業の魅力』～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・　　　　　　／／（*＾＾）　　定例会が楽しみ…続きを読む

こんにちは！株式会社アークライン 管理部人事担当の小淵です。 本日は、「少人数の会社の魅力」についてお話ししたいと思います。  まず1つ目は、「やりたいことが実現できること」です。 大企業に入ったら、自分が入りたかった部署に配属されず、やりたかったことができないというのはよくある話です。しかし少人数の企 …続きを読む

こんにちは！今日は、当社も該当する少人数の魅力についてお話したいと思います。当社は約75人の従業員が在籍し、この少人数だからこそ生まれる強みや魅力があります。オフサイトミーティングやMOLグループのアクティビティを通じて、私たちのコミュニケーションがどのように強化されているのかをご紹介します。 １パーソナ…続きを読む

こんにちは！株式会社ホットパレット 人事部の花島です。本日は、従業員数が少ない会社の魅力について！職場環境は実際に働いてみないと分からない部分が多いですよね…そこで、今回は私が入社してから感じた『少人数企業の魅力』をご紹介します！魅力その１ ： 色々な仕事に挑戦できる大人数の企業では担当する業務範囲が …続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA採用担当の谷川です。 今回は「少人数の会社の魅力」をお伝えします！少人数の会社の魅力ってどんな点だと思いますか？一般的には、裁量の大きさ、評価されやすい環境、社員同士の仲が良いことなどがあげられます。現在GOOYAグループは、800人を超える規模となり、少人数の会社とは言えません。で…続きを読む

アットフィールズテクノロジー株式会社は、今、世の中で注目を集めている「半導体」「AI」「データサイエンス」など最先端の技術を担うエンジニアの会社です。：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：弊社は200名弱の中小企業です …続きを読む

こんにちは、FRCグループ採用担当の村上です。 弊社はグループ全社員数　305名　です。全21拠点下の総人数となりますので、比較的少数な会社とはなりますが、良い点として、社員同士や上司との距離の近さです！例えば、自分が提案してみたいことや、やってみたいことを相談して、どんどん試すことができる事や、分からない …続きを読む

こんにちは！栄伸ビルド株式会社、採用担当です！本日のテーマは、『少人数の会社の魅力』についてお話ししたいと思います(^^)少人数の組織が持つ魅力は多岐にわたりますが、特に魅力的と考える4つのポイントを挙げてみました。◆自分のアイデアが反映される（活かされる）社員一人ひとりの意見やアイデアが直接上層部に届 …続きを読む

今日は社員のオフショットのご紹介☆先日、仕事終わりに、会社近くの体育館を借りてSANKO バレーボール部が、身体を動かしてきました！！！ちなみに、バレーボール部と言っても、活動は不定期で飛び入り自由な、とってもゆる～い活動です(^^)でもこんなふうに、各支店や本社メンバーが、役職や所属関係なく参加したい人が集…続きを読む

ぬのにちは♪布地と手作りの楽しさを売る店「大塚屋」の社長、大塚です。ブログ特集テーマ「少人数の会社の魅力」といえば、こちらのイベントのチェックです♪大塚屋といえば、約240名ほどのスタッフにより日々運営されていますが、それぞれのフロアで「仕入れ」や「ディスプレイ」を行っていくスタイルのため、フロアごと …続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 入社してから初めて知った 廣川の“実は”・・・！シリーズ最後です！！  その3．社風が良い ご自身で ”廣川の社風” を感じてほしいからこそ、あえてこちらから社風の話をあまりしていませんが、会社説明会で「御社の社風は？」と聞かれることはとても多いです。「結構殺伐としてます …続きを読む

こんにちは。ITエンジニア募集をしているAEVIC(アビック)です。（＾＾）/~本日のテーマは、『少人数の魅力』　についてお話しますね。大企業・ネームバリューが高いことに魅力を感じる方もいらっしゃると思います。しかし！少人数だからこその魅力もあります～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・先輩に聞いてみた！少 …続きを読む

アットフィールズテクノロジー株式会社は、今、世の中で注目を集めている「半導体」「AI」「データサイエンス」など最先端の技術を担うエンジニアの会社です。：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：弊社は200名弱の中小企業です …続きを読む

学生のみなさん、こんにちは！プレステージ株式会社採用担当です。こちらのブログを通して、当社のことをご理解いただけるよう、採用担当からお知らせやメッセージを掲載していきます。初回はなんと！当社にうってつけのブログ特集期間、「少人数の会社の魅力」当社は、社員数は現在23名、とーっても小規模です。朝、「おは…続きを読む

みなさんこんにちは。ウェルライフKAWADAは170名ほどの会社です。仙台と札幌合わせての人数で、介護事業部は9事業所に分かれていてそれぞれの事業所で平均12名ほどのスタッフが働いております。少人数の魅力は　顔と名前が一致すること。体調やその方の事情まで分かって配慮ができること。これが魅力だと思います。みなさん…続きを読む

こんにちは。ビジネスブレイン太田昭和(BBS）新卒採用部です。BBSは東証プライムに上場している企業の中では比較的に従業員数が少ないのではないかと思います。でも、少ない人数なのに、最上位のプライム上場基準を満たしています。少ない人数だからこそ、できる良さがある、と感じています。例えば・・・少ない人数だから …続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 入社してから初めて知った、廣川の“実は”・・・！シリーズ。今日はその2です！ その2．一人ひとりの裁量が大きい 廣川には、ヒマな人がいません。社員数220名で年商318億円。 まさに少数精鋭です。 私は入社するまで、どこの会社にもドラマで見るような、「出世コースから外れた窓際社…続きを読む

アイジーコンサルティングには、社内提案改善委員会『提案.curu委員会』というプロジェクトがあり、経営層に対し、日ごろの業務改善から福利厚生の制度まで、直接提言できるしくみになっています。このプロジェクトを通して、リフレッシュ休暇制度、社有携帯貸与、コロナワクチン接種補助制度など、様々な社員の声・提案を …続きを読む

こんにちは、人事総務課の草場です。 わたしたち株式会社Wave Technologyは、主にエレクトロニクス分野の開発・設計に特化したエンジニアリング集団です。　  “会社トップ”のページでご紹介していますが、 　アナデジ回路設計、組み込み系ソフトウェの開発、高周波・光デバイスの開発、パッケージ・基板設計、各種シミュ …続きを読む