平和酒造株式会社
ヘイワシュゾウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

平和酒造株式会社

平和酒店 兜町どぶろく醸造所 紀土 鶴梅 平和クラフト 
  • 正社員
業種
食品
本社
和歌山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院・大学卒:総合職(製造・営業・企画等) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1002名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院・大学卒:総合職(製造・営業・企画等)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

平和酒造では業界を盛り上げ、お酒の未来を創っていくべく、新たな挑戦を続けています。
私たちのものづくりへの想いに共感し、その中でご自身のやりがいを見いだせる方と一緒に働きたいと考えています。

また、酒造りはチームワークの結晶です。
一緒に過ごす時間が多い社員同士がギクシャクしていては、いいお酒はできません。人間同士の「和」「輪」を大切にできる人、というのが大切な条件です。
ただ「仲が良い」と「なあなあの関係」はまったく違います。自分の考えを持ち、それを相手に対して正確に説明できる力も、酒造りには重要です。
私たちの蔵は、そうした「仲間への思いやりが厚く、だからこそ意見も出しあえる」という関係性を築いてきたスタッフが揃っている上、明るく活気があります。
そういった点で、コミュニケーション力(自分の考えを伝える力、人の話を聴く力、信頼関係を構築する力)に優れた方を求めています。

さらに平和酒造では、若手の内から裁量の大きい仕事に携わるチャンスが多くあります。
お酒を通した様々なチャレンジをする中では、社員ひとり一人の成長が欠かせません。
目標達成・自己実現に向け、成長する努力を続けられる方を私たちは求めています。


弊社の選考スタイルは、会社説明会から選考まですべて個別でご案内しております。
お一人お一人のお人柄、やりたいこと等、ご自身の良さを引き出せるようご対応させていただきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】製造職(醸造家)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】販売職
仕事内容 (1)【正社員】製造職(醸造家)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】販売職
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】製造職(醸造家)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】販売職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】製造職(醸造家)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】販売職
 和歌山
 備考:和歌山県海南市溝ノ口119番地
勤務時間 (1)【正社員】製造職(醸造家)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】販売職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:30
 備考:休憩時間含む
    残業は基本的にありません。
職種・仕事内容の詳細 ◇製造職(醸造家) 日本酒や梅酒、クラフトビールの製造を担当していただきます。自社田にて原料の栽培も実施。日本酒造りでは麹づくり、仕込み、発酵、ろ過、貯蔵まで、酒づくりの各工程を習得・実践していただきます。醸造した酒の品質管理も、醸造家の重要な仕事です。
◇営業職 こだわりの銘柄や高級な日本酒を取り扱う全国のセレクトショップに、当社のお酒を紹介・販売します。
◇販売職 2020年6月、南海和歌山市駅にオープンしたアンテナショップ「平和酒店」での販売業務です。
採用ステップ&スケジュール ■STEP1
現在、リクナビよりエントリーを受付ております。
エントリーをいただいた方に
折り返しご連絡をさせていただきます。



■STEP2
いただいたアンケートとエントリーシートから
書類選考を行わせていただきます。
その上で会社見学、説明会を
ご案内させていただきます。



■STEP3
筆記試験や面接(数回)を行います。
(面接はお互いを知る絶好の機会です。
社員との面談の機会も設けさせていただきます)
選考回数や内容は一部人によって変わることもあります。



■STEP4
内定
(内定後にも社員たちと入社までに触れ合っていただく
機会をつくります)

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製造職(醸造家)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】販売職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 備考:製造職、営業(販売)職ともに
手当 (1)【正社員】製造職(醸造家)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】販売職

 ◇通勤交通費支給
 ◇住宅手当(配偶者と同居している場合)
 ◇業務手当
 ◇子ども手当
 ◇幹部手当
昇給 (1)【正社員】製造職(醸造家)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】販売職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】製造職(醸造家)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】販売職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】製造職(醸造家)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】販売職
 ◇当社製造カレンダーによります。(月6日以上) 
 ◇サマーバケーション制(申告をし夏季にまとめて2~3週間程の休暇取得可)
 ◇有給早退制度(通院等で早退する際には有給早退が可)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◇退職金共済
     ◇従業員寮完備(寮費不要)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】製造職(醸造家)(2)【正社員】営業職(3)【正社員】販売職
 期間:入社日より半年間有り
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 1人
2020年度 0人 1人
2019年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数 10.0年(2023年2月時点)
平均年齢 32.0歳(2023年2月時点)
研修 あり:◇新入社員研修(約4カ月)
◇テイスティングトレーニング
◇清酒製造技術者講習(社外講習)
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:外部キャリアコンサルタントによるキャリアカウンセリング及び
コミュニケーション研修を全正社員が受けられる制度を設けています。
(入社1年目の社員については、勤務期間半年以上から)

「社内の人には話しづらい仕事上の悩みを相談したい」
「自分のキャリアをどのように積み上げていくか考えたい」
「コミュニケーションスキルを磨きたい」

その人のニーズに沿った研修内容をプログラムすることができます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

茨城大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、天理大学、東京農業大学、東京農工大学、東北大学、同志社大学、兵庫県立大学、広島大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、農業・農学系
主な勤務地
和歌山
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒640-1172
和歌山県海南市溝ノ口119
採用担当 
TEL:073-487-0189
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。