皆さん、こんにちは！
ダイジェット工業(株)採用担当の瀧本です。
4月1日に、2024年度の入社式を実施しました。
今年は大卒3名の新入社員を迎えることができました！
今年の桜の開花は例年よりも遅かったため、弊社の桜も少し見頃前でしたが、
ダイジェットの新たな仲間を迎えてくれています。
さて、新入社員はこれから約3か月の研修期間に入ります。
そこで今日は、当社の新入社員研修について、ご紹介します。
新入社員研修は集合研修⇒全社OJTという流れで実施します。
【1．集合研修】
最初の5日間は集合研修です。
オリエンテーションから始まり、入社手続き、ビジネスマナー、超硬工具の基礎知識などを学び
社会人として、ダイジェットの一員としての基礎・基本を学んでいただきます。
【2．全社OJT研修】
集合研修が終わるとすぐに、OJT研修として全部門の仕事を体験していただきます。
全社OJTを実施するメリットはたくさんありますが、主な目的は下記の3つです。
・新入社員同士が仲良くなってもらうこと
・先輩社員に顔と名前を覚えてもらうこと
・会社全体のおおまかな仕事の流れをつかんでもらうこと
そして、研修終了後（6月中旬）に各職場に配属されます。
研修や配属について、もっと詳しく聞いてみたいという方は
ぜひ、当社の説明会にお越しください。
最後になりましたが、皆様にとっては、学生生活最後の年にもなりますので
悔いのないよう、充実した1年を過ごされることをお祈りいたします。
