こんにちは！
ゼウス・エンタープライズ採用課です(*'▽')
今回はゼウスの『管理面談・技術面談』についてのご紹介です！
【管理面談】
プロジェクト着任後に人事部の方と行うヒアリングです。
現在のプロジェクトではどのようなスキルが身についているか、働いていて何か問題はないか、現場で何か困っていることはないかなど「プロジェクトに関する相談」や、
引っ越し先の相談、今後のキャリアプランなど「プライベートなことまで相談」できる面談になっています。
【技術面談】
教育部が主体となり行っている技術的なヒアリングです。
エンジニアの技術力向上のため、全エンジニアが対象となり定期的に行なっています！
お勧めの勉強方法や磨くべきスキルの相談などを行っています。
面談の中では、現在の業務で求められるスキルや理解度、将来のエンジニア像、今後どのようなスキルを身につけていきたいか など様々なことをヒアリングをします。
また、直近の目標を定め、定期的な面談を通して目標達成度の進捗を確認しアドバイスも行っています(*'▽')
文系出身者8割の当社では、エンジニアとして長く活躍していけるよう、技術力向上に繋がるフォロー体制を整えています！
文系だから、未経験だからと心配している方は安心して飛び込んできて下さいね！
ゼウスでは２つの面談を行うことにより技術面でも環境面でもフォローできる体制を整えています♪
何か困ったことがあった際は抱え込まずに気軽に相談してきてくださいね！
