ソフトヒューベリオン株式会社

「金融業界向けシステム」、「保険会社向けシステム」、「ゲーム業界向けシステム」の開発が当社の業務の中心です。そして、「ソフトヒューベリオンだから信頼できる」とお客様に言っていただける仕事ができる環境があります。それは、エンジニアとしての幅を広げ、自然とスキルアップできるよう、ある程度長期にわたって一つの現場を経験を積んだ後は、あえてほかの現場を経験するという仕組みを設けているから。また、当社のエンジニアは、遅くとも19時、20時には退社します。これは人として成長するためには、さまざまな付き合いが大切であり、仕事とプライベートにメリハリをつけてさまざまな経験をしてほしいと考えているからです。

当社では、定期的に社員研修を行っています。その内容は、技術的なことはもちろん、「人」としての成長にテーマを置いた内容のものが少なくありません。これまでに「アメとムチ」、「技術者の一生」、「人間は間接的になると攻撃的になる」など、生き方そのものを考える研修を実施してきました。エンジニアの仕事は個人プレーではなくチームプレー。ですから、相手にとって心地よいコミュニケーションが何よりも大切になります。それには人間力が必要になるのです。人間として成長することで高い評価が得られるエンジニアとなり、次につながるチャンスをつかんでほしいと願っています。

社内では、グループウェアを通じてコミュニケーションを積極的に行っています。それぞれの業務に没頭するなかで日々の動きが見えてなくなるということを避けるため、他の社員と常に接点を持つことを大切にしているのです。何かテーマを決めて、皆で討論したり、わからないことがある時、掲示板に投稿して詳しい人にアドバイスを求めたり。そんなふうに、常に仲間の存在を感じることができるというのは、働くうえでの心強さにもつながっていくと考えています。苦しい時、辛い時。「困難は皆で乗り越えていこう！」というのが、当社のポリシーです。