業種 |
商社(総合)
商社(機械)/商社(自動車・輸送機器)/商社(建材・エクステリア)/その他商社 |
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本社 |
兵庫
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新卒採用モデルケース | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 302名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】提案営業(総合職)(2)【正社員】商品開発(総合職)(3)【正社員】物流管理(総合職)(4)【正社員】事務職(エリア職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】提案営業(総合職)
得意先ホームセンターへの提案営業・ルートセールス (2)【正社員】商品開発(総合職) 自社商品の企画開発・仕入先メーカーとの商談 (3)【正社員】物流管理(総合職) 物流センターでの商品管理 (4)【正社員】事務職(エリア職) 営業部・商品部・物流部・管理部における事務処理 |
応募資格 | (1)【正社員】提案営業(総合職)(2)【正社員】商品開発(総合職)(3)【正社員】物流管理(総合職)(4)【正社員】事務職(エリア職)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】提案営業(総合職)(2)【正社員】商品開発(総合職)(3)【正社員】物流管理(総合職)(4)【正社員】事務職(エリア職)
北海道、宮城、埼玉、石川、愛知、兵庫、広島、佐賀、鹿児島 備考:全国事業所/本社、情報サービスセンター・近畿支店(兵庫県三木市)、匠台第1商品センター、匠台第2商品センター、匠台第3商品センター(兵庫県小野市)、東京支店(埼玉県川口市)、東日本商品センター(埼玉県熊谷市)、札幌、帯広、仙台、郡山、愛知、金沢、広島、佐賀、鹿児島 (一般事務職の転勤はありません) |
勤務時間 | (1)【正社員】提案営業(総合職)(2)【正社員】商品開発(総合職)(3)【正社員】物流管理(総合職)(4)【正社員】事務職(エリア職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ――――――――
1.提案営業 ―――――――― 店舗の課題を把握し、売上アップにつながる提案をしていくのが『提案営業』の役割です。 \ 仕事の最大のポイント!/ 藤原産業は350社3500店舗以上のホームセンターと取引をしていて、業界の80%をカバーしています。その中で得られたビッグデータを基に、 ・今何が売れているのか ・これから何が売れるのか ・どのように陳列すればいいのか ・どのようなポップがいいのか 様々な視点からご提案できるのが、藤原産業の提案営業の最大のポイントです。 ―――――――― 2.商品開発 ―――――――― ユーザーの声や市場の流れなどの情報を収集・分析し、商品開発や改良を行なうお仕事です。 \ 仕事の最大のポイント!/ 藤原産業はDIYツールの企画開発型専門商社として自社アイテム1万点を誇り、年間で約1000アイテムにのぼる新アイテムを開発し続けています。 近年のYouTubeの流行とともに、愛用者が当社の製品を紹介してくださることも増えています。 ―――――――― 3.物流管理 ―――――――― 藤原産業独自の物流システムを活用して、注文から配送まで、滞ることなく管理する役割を担います。 \ 仕事の最大のポイント!/ 物流の停滞は事業の停滞を意味します。 近年のネットショッピングの普及により、個人だけでなく企業の消費行動も大きく変わりました。それによって今までのやり方では在庫管理・配送・情報管理が追いつかない状況になっています。 その中でも藤原産業では独自の物流システムを構築し、スピーディーかつ正確で、ローコストな商品供給を実現させました。 ―――――――― 4.事務職 ―――――――― 膨大な事務作業を効率的に行うと同時に、重要な情報を素早く共有する役割を担います。 \ 仕事の最大のポイント!/ 「顧客満足度を向上させる上で、取引先との円滑なコミュニケーション・正確なデータ把握・業務の効率化がとても重要です。 そのため、藤原産業の事務は営業部・商品部・物流部・管理部の4つの部隊に分けて、効率よく事務作業できる環境を整えています。 |
採用ステップ&スケジュール | &スケジュール まずはエントリーをお願いします。
後日に詳しい情報をお伝え致します。 皆さんのご応募を心よりお待ちしています!! 〔採用までの流れ〕 リクナビからのエントリー(会社説明会のご案内をさせて頂きます) ↓ 説 明 会(各地) ↓ 一次面接(本社・東京支店ならびに各営業所) ↓ ニ次面接(本社・東京支店ならびに各営業所) ↓ 三次面接(本社または東京支店) ↓ 内定 以上が当社の内定までの流れです。 社員一同、心よりお待ちしています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】提案営業(総合職)(2)【正社員】商品開発(総合職)(3)【正社員】物流管理(総合職)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:194,500円 ※基本給:194,500円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 (4)【正社員】事務職(エリア職) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:182,000円 ※基本給:182,000円 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】提案営業(総合職)(2)【正社員】商品開発(総合職)(3)【正社員】物流管理(総合職)(4)【正社員】事務職(エリア職)
超過勤務・通勤交通費・役職・職務(営業手当)・勤務地・家族手当など |
昇給 | (1)【正社員】提案営業(総合職)(2)【正社員】商品開発(総合職)(3)【正社員】物流管理(総合職)(4)【正社員】事務職(エリア職)
年1回 備考:4月) |
賞与 | (1)【正社員】提案営業(総合職)(2)【正社員】商品開発(総合職)(3)【正社員】物流管理(総合職)(4)【正社員】事務職(エリア職)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】提案営業(総合職)(2)【正社員】商品開発(総合職)(3)【正社員】物流管理(総合職)(4)【正社員】事務職(エリア職)
完全週休2日制(土日) 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:誕生日休暇(独身者) 又は 結婚記念日休暇(既婚者)入社1年経過時点より取得可。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、入寮制度、社員旅行等の各種レクリエーション 当社独自の有給休暇制度 「誕生日休暇(独身者)」 又は 「結婚記念日休暇(既婚者)」 入社1年経過時点から取得できます |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.6%
3年以内女性採用割合:56.4% |
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平均勤続年数 | 13.1年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.1歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対して1週間の期間で、就業規則の周知、ビジネスマナー習得等を内容とする新入社員導入研修を実施。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | 当社では、WEB説明会を開催しております。リクナビ上「説明会・面接画面」の、【WEB説明会】からご案内しております。
ご自宅や学校などお好みの場所からご覧ください。 またWEB説明会をご視聴頂くと、一次選考へのご予約が可能になります! |
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教育制度 | 社外研修(社員を対象に社外の各種研修に派遣)
社内研修(セールスエンジニアリング研修等) |
募集学科 | 全学部全学科 |
先輩の出身校 | 明治、法政、中央、駒澤、大東文化、大正、武蔵、城西、横浜商科、東京国際、東京経済、東京情報、文教、武蔵野、拓殖、成蹊、東洋、東洋学園、埼玉学園、実践女子、愛知、同志社、立命館、京都産業、大阪市立、関西、近畿、大阪工業、大阪経済、大阪商業、神戸、兵庫県立、神戸市外国語、関西学院、甲南、流通科学、奈良産業、姫路獨協、関西国際、神戸国際、甲子園、福岡、西南学院、久留米、長崎県立、立命館アジア太平洋など |
選考方法 | 面接、適性検査(SPI-3) |
選考場所 | 本社(兵庫)、東京支店(埼玉)および各事業所 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。