こんにちは!
株式会社GOOYA新卒採用担当、谷川です。
今回テーマは、「人事泣かせの応募書類」!
そこで当社でもよく見るワースト3を公開しちゃいます。
1.誤字脱字だらけの書類・・・
誤字脱字はプロフェッショナリズムに欠ける印象を与えます。
提出前に必ず見直し、他の人にチェックしてもらうことをお勧めします。
2.テンプレートそのまま・・・
テンプレートをそのまま使った内容は見抜かれやすいです。自分の言葉で経験や熱意を具体的に伝えましょう。
3.長すぎる自己PR・・・
自己PRは簡潔に。多くの応募書類をチェックする人事担当者にとって、要点を押さえた短い文章が好まれます。
応募書類は人柄が映し出される大事なツールです。
見てもらう相手を想像して、配慮して作成すると良いものが作れると思います。
そんな当社の採用は、まさに「人柄重視の採用」!
学生さん一人ひとりと直接お話する機会を大切に考え、希望者全員面接を実施中です。
ぜひ選考で、あなたにしかない素敵な魅力についてのお話を聞かせてください。
会社説明会ご予約はこちら↓
■株式会社GOOYA 新卒採用HP
https://www.gooya-hd.co.jp/newgraduate/
■Instagram
https://www.instagram.com/gooya_recruit_n/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社GOOYA 新卒採用担当
TEL:080-4736-6967
E-mail :recruit_n@gooya.co.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━