SCSK　Minoriソリューションズ株式会社

先輩からの就職活動アドバイス!

新卒と中途で二度の就職活動を行いましたが、何かの持論を有する人は採用されやすいように感じます。何か自分の考えを持ち、それを主張できるということは、学生時代や前職時代において、特定の対象物に対して能動的に向き合ったことの証明になると思います。受動的ではない人材を欲している企業がほとんどだと思うので、能動的な一面を見せることができれば、採用する側にとっては非常に魅力的な人材に映るのではないでしょうか。