阿波スピンドル株式会社
アワスピンドル

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  • 正社員
業種
精密機器
金属製品
本社
徳島
残り採用予定数
3名(更新日:2024/06/03)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・大学院了 技術開発/生産技術 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 79名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・大学院了 技術開発/生産技術

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

地域の皆様に支えられて育ってきた企業として、これからも徳島から世界品質の製品を届けていく。そのためには、企業としての活動が、顧客満足、従業員満足を通して社会・地域に貢献する「トータル・サティスファクション」につながるものでなければいけません。

長い歴史で培った企業文化を大切にしながら、阿波スピンドルは常に新しい技術への挑戦を続けています。

私たちの使命は、5年先、10年先に市場で求められる製品を考え、高い品質でお客さまへ届けること。

私たち阿波スピンドルは、グローバルな視点で相手の立場に立ち、自己を見詰めながら、相手を深く理解できる人材を必要としています。

■■■徳島から世界品質の製品を生み出すために、あなたを待っています■■■

募集概要

職種 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務(総務・経理・一般事務)(5)【正社員】生産部(技能工)
仕事内容 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務(総務・経理・一般事務)(5)【正社員】生産部(技能工)
職種・仕事内容の詳細の欄をご覧ください
応募資格 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(4)【正社員】事務(総務・経理・一般事務)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(5)【正社員】生産部(技能工)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務(総務・経理・一般事務)(5)【正社員】生産部(技能工)
 徳島
 備考:本社、本社工場
勤務時間 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務(総務・経理・一般事務)(5)【正社員】生産部(技能工)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
 備考:実働8時間
職種・仕事内容の詳細 [1]技術開発
営業が持ち帰ったお客様からの製品に対するご要望をカタチにする仕事です。スピンドルやその他関連部品など、当社が自信をもって提供している製品をさらにいいモノにするべく、設計、開発、研究を行います。海外での需要も多いので、世界へ飛び出し世界の技術者と渡り合う機会も少なくありません。

[2]生産技術
お客様の要望にお応えするため、設計から製造までの各工程に携わり、効率的な生産システムの企画・実現をします。また、高い品質を保ちながら量産できる体制を築くために、設備保全も大切な仕事です。技術開発と二人三脚でものづくりを行います。

[3]営業
国内及び海外のメーカーやユーザーへの営業活動を行います。国内においては、繊維機械や工作機械に関わる重要部品の販売を行い、海外においては販売活動をもとより調達も含め幅広く活動を行っていきます。常にお客様に一番近い存在として活躍していくことができます。

[4]事務(総務・経理・一般事務)
会社全体の数値管理、財務管理、実績管理など管理業務全般が主な仕事。専用のソフトを用いて入金および支払い入力等の処理を行っていただきます。また、給与関連業務、社会保険の諸手続き、経理業務、社内環境の整備なども行います。その他、福利厚生の手続きや郵便物の仕訳・送付等、社内の窓口として来客対応、電話対応があります。
社内行事の際は、準備・運営にも携わっていただきます。

[5]生産部(技能工)
当社の社名にもあるスピンドルやその関連部品の製造や
専用機械を使用し、施削オペレーターとして機械加工及び付帯する業務。
工場にて機械部品作製のため、金属を削りだし研磨仕上げも行います。
また、検査による品質チェックも行われ、当社の優れた品質をお客様へお届けしています。
応募資格補足説明 【対象】
[1]技術開発[2]生産技術
2025年3月に大学院を修了、または大学、高専、短大、専門学校を卒業予定で「機電系」の方

[3]営業
2025年3月に大学院を修了、または大学、高専、短大、専門学校を卒業予定の方(全学部全学科)

[4]事務(総務・経理・一般事務)
2025年3月に大学、短大、専門学校を卒業予定の方(全学部全学科)

[5]生産部(技能工)
2025年3月に大学を卒業予定の方(全学部全学科)

★UIJターン応募歓迎
★既卒者応募歓迎(2022年3月~2024年3月卒の方)
★海外大生応募歓迎
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:172,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:179,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:194,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:196,000円
(4)【正社員】事務(総務・経理・一般事務)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:171,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:191,000円
(5)【正社員】生産部(技能工)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:190,000円
手当 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務(総務・経理・一般事務)(5)【正社員】生産部(技能工)

 通勤手当、家族手当、残業手当、出張手当、交替手当、資格取得奨励金 等
昇給 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務(総務・経理・一般事務)(5)【正社員】生産部(技能工)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務(総務・経理・一般事務)(5)【正社員】生産部(技能工)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務(総務・経理・一般事務)(5)【正社員】生産部(技能工)
 日曜日、会社指定土曜日(月2~5回)
 年間休日:105日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:2023年度実績
夏季休暇(8/12~8/15)
年末年始休暇(12/29~1/4)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内イベント(社員旅行・各種行事)、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、育児休暇制度、表彰制度 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業(5)【正社員】生産部(技能工)
 なし
(4)【正社員】事務(総務・経理・一般事務)
 期間:3~6ヶ月(個人プログラム)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業(5)【正社員】生産部(技能工)
 期間:3~6ヶ月(個人プログラム)
 ※労働条件の変更なし
(4)【正社員】事務(総務・経理・一般事務)
 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 1人 66.6%
2021年度 採用実績なし
2020年度 3人 2人 33.3%
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 1人
2022年度 2人 0人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 21.0年(2023年12月時点)
平均年齢 47.0歳(2023年12月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後、ビジネス研修や新入社員それぞれに応じたカリキュラムをもとにした研修を実施。
また、技能検定・営業研修、技術講習他各職種に関する専門教育・管理職研修・自己啓発研修等、社内・社外教育訓練を定期的に実施しています。
自己啓発支援 あり:技能検定、品質管理(QC)検定(3級~)、ビジネスキャリア検定など、業務に有用な資格取得に際して、受験料を全額負担。
メンター制度 なし:メンター制度という仕組みはありませんが、配属先の上司や先輩たちが後輩をOJTで教育を行うという風土が根づいています。
キャリアコンサルティング制度 なし:キャリアコンサルティング制度という仕組みはありませんが、定期的に面談を行うことで、部下のキャリア育成にも力を入れています。
社内検定等の制度 あり:品質管理(QC)検定4級
月平均所定外労働時間 17.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2022年度実績)
昨年度の育児休業取得対象者は0名でした。
ただ、運動会や参観日など、子どもの学校行事に参加するため有給を利用するなど、仕事と家庭の両立を図る子育て世代もたくさんいます。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 0.0%
(2023年6月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴用URLをご案内いたします。

採用実績校

徳島大学、徳島大学大学院、四国大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、神戸市外国語大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
徳島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

阿波スピンドル株式会社 管理統括部 後藤田(ごとうだ)
〒779-3402 徳島県吉野川市山川町天神80番地
TEL.0883-42-4121
URL https://www.awa-spindle.com
E-mail toukatsu@awa-spindle.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。