| これが私の仕事 |
ブランド強化でイメージUP！
今は会社のブランディングや人事労務といった、主に人と関わる業務を担当しております。2020年にリブランディングを行い、企業理念の見直しや会社の方向性の再確認を行いました。企業イメージは社員から生れるものなので、Mission、Vision、Valueを社内に浸透させるため、2021年からはカルチャーブックの配布や説明会を開催するなど、社内向けのブランディングを中心に行っています。 人事労務の業務内容は新卒採用を中心とした採用活動や給与計算、社内研修プログラムの立案、評価制度の管理運用などを行っています。新卒採用は入社2年目から携わっており、インターンや会社説明会のプレゼンターをしています。採用媒体のページ制作や応募管理、説明会資料作成などの準備から採用後の内定者フォローまで一連の流れを担当しています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
採用ブランディングが上手くいった
企業のブランディングでは社内にMVV（Mission、Vision、Value）を浸透させる取り組みを行っておりますが、採用においてもMVVを伝える事は重要視しております。
2020年以降の採用活動において、MVVに共感いただける方を探しておりましたが、なかなか内定まで至らず苦戦をしていました。
ですが、会社の大切にしている事を信じて学生の皆さんに伝え続けた結果、昨年、一昨年と求める人物像の採用に繋がりました。この瞬間に自分が継続してきたことが間違っていなかったというホッとした感情と、新たに入社する方々と、目指すブランド像に向かって取り組める嬉しさがありました。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
チャレンジできる社風と人間関係
選考中に何度が会社に行く機会があり、皆さん良い人そうだなと思っていました。実際に入社してみてもイメージのままで皆さん優しく色々教えていただきました。
間違っている事や仕事におけるアドバイスも丁寧に教えていただいているので、伸び伸びと業務に取り組むことができています。
会社として挑戦する事を大切にしており、自分自身が成長できそうな環境だと思い入社を決めました。 |
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| これまでのキャリア |
情報システム課として業務改善ツールの作成やワークフローシステムの導入。その後人事として採用や教育プログラムの策定、社内へのMVV浸透、HPのリニューアル、商標や著作権の取得等幅広く行っている。 |
